ＴＭＪの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全250件） 8ページ目

私は学生のアルバイトでしたが、獲得業務を行っておりましたが、獲得件数など管理者の方がしっかりと把握してくれていて、しっかりと評価してくれます。
獲得件数...続きを読む(全161文字)

契約社員だが給与が上がることはほとんどない。半年に一度は評価の査定があるが
うちのブースにいる数十名の社員はほとんど昇給はないまま数年が経過し
従業員...続きを読む(全174文字)

親会社であるベネッセの母体の影響がある為に、グループ内共通の福利厚生制度はあり充実していたとは思います。また基本給はそれほど高くはないですが、評価報酬制度...続きを読む(全165文字)

給与については提示されている金額での就業の為、特に不満はないです。アシスタントスーパーバイザーやスーパーバイザーに昇格すると100円単位で時給があがるので...続きを読む(全196文字)

センターによって、成績が良い場所に配属になると、業績給料がいただけました。少し仕事がきついので、たまたまかもしれませんが、上の人がどんどんやめていきました...続きを読む(全174文字)

•業績が悪くなってからは、昇進昇給の比率が非常に低くなり、査定が良くても給与にあまり反映されない事が多い。
•査定により等級が上がっても、あくまで昇給は...続きを読む(全201文字)

昇給はほとんど無いと考えた方が良い。個々のスキルが上がれば、それだけ任されて終わり。出来る人間が損をして、出来ない人間は楽なだけ。管理者に野心溢れる人が居...続きを読む(全156文字)

アシスタントSV、SVになることで結構な幅で時給がアップします。
但し、正社員が1人でやっていた業務を引き継ぎで受けた事を思うと意外と安いのかもしれませ...続きを読む(全178文字)

完全実力主義です。一人一人にノルマがあって達成できなければ給料は下がったりしますね。ただ、ノルマを達成すればそれなりにいい給料が出たりします。ボーナスは平...続きを読む(全156文字)

時給は全くと言っていいほど上がりません。正社員は交通費の支給があります。非正規は交通費の支給もなくなりました。業績が良くなっても交通費の復活はありません。...続きを読む(全154文字)

同業他社と比較しても低くはないと思います。マネジャークラスになるとむしろ高い方かもしれません。賞与は会社の業績に応じて支払われる仕組みなので業績が良ければ...続きを読む(全150文字)

契約社員の給与はとにかく安かった印象です。交通費も全額自己負担です。手元に残るのはごく僅かで、一人暮らしするのも余裕ありません。勿論正社員だったら全く別だ...続きを読む(全157文字)

オペレーターとして個人的なノルマのない部署にいました。半年で、リーダーとなり時給も上がりましたが、それ以上を求めるには難しい職場でした。正社員の道のりは、...続きを読む(全157文字)

サービス残業が当たり前。人手が足りないので個人にしわ寄せがくる。アルバイトスタッフは残業ないが管理者が残業せざるを得ない。管理者によっては夜12時に仕事し...続きを読む(全169文字)

時給は全然上がりません。
みんなの雇用を守る代わりに時給は上がりません
逆を言えば、働かない人、仕事が出来ない人にとっては絶好の環境だと思います。
...続きを読む(全167文字)

業界的には給与水準は低くはないと思います。
ただ管理職によって評価の仕方がちがうために、配属先によってポジションや給与の上がり方はかなり差がでます。
...続きを読む(全152文字)

派遣社員だったのですが、派遣先にきちんとした評価制度があり、給料アップもありました。
頑張った分だけ評価されますが、その反面、さらにスキルアップも要求さ...続きを読む(全152文字)

SVやASVになれば残業手当も付くので給与も若干良くなるが、オペレータのままだと目標に追われるだけで、なかなか時給も上がらない。自分の場合はアウトバウンド...続きを読む(全189文字)

満足している点は、個別の実績評価制度があり成果が上がれば10万円程度のインセンティブも可能な事
会社の業績が良ければ、海外旅行にもいける
昇進について...続きを読む(全185文字)

ベネッセグループということで勤怠管理はかなり厳しく、残業代はきっちり払われる上に、一定の勤務時間を超えるとさらに割増になるなどがありました。
また、稼働...続きを読む(全190文字)

その頃の時給は1300円で、土日はプラス100円の手当が出てました。
残業も5分単位でちゃんと出てたし、割と働きやすかったです。電話応対がよく、処理の間...続きを読む(全186文字)

具体的な目標設定を半期に一度決定します。ほとんどの場合が、目標達成レベルのものを選ぶため、社員クラスはあってないようなものです。ただ、マネージャークラスに...続きを読む(全163文字)

給与に関しては残業が多い部署だと残業代がフルにでる為に満足は出来る。逆に正社員は残業代が出ない場合が多い為に正社員よりも契約社員のほうが年収が高くなるとい...続きを読む(全166文字)

<給与>
・マネジメント職になれば業界平均より高いと思う。
<昇進、昇給>
・年齢に関係無く昇進出来る環境である。
・成果指標は明確だが昇格は社内...続きを読む(全160文字)

昇給については、在籍先によってバラつきがあります。自社センターならば社内評価制度どおりですが、派遣ならば派遣先(クライアント)次第なので、こればかりは何と...続きを読む(全152文字)