エーアイエルの評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
未経験でも一通り構築を体験出来る。
カリキュラムは常にブラッシュアップされている。
一部の人間には理解されないが、ハードもよく計画して選定され...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価されるかは別としてある程度自由な目標設定が出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のエンジニアに帰属意識を求めるのがつ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性がメインの職場なので、配慮がある。ママさんも積極的に採用しており活躍している。また不妊治療のための休暇や有給休暇の他に3日あったり、休みは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
未経験者でも入社が可能です。未経験者ようの社内教育もあります。
小さな会社なので意見も通りやすい方です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有給扱いですが各種独特なネーミングの休暇制度があります。ただしあくまで有給扱いであり、常駐先の環境や会社の業績で不自由な部分もあるので注意が必...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休取得率が高い。また、生理休暇やつわり休暇、不妊治療のための休暇が取得できる。もちろん給与は発生しないが、女性が多い会社なので、女性が長く働...続きを読む(全199文字)

【良い点】
規模の小さい会社なので、やりますと手をあげれば色々なことに挑戦できるため、大きい企業ではできないような経験をたくさん積むことができると思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
色々な企業へ行けるので、柔軟性や対応力が身につく。また、就業先は大手が多いので残業もほぼなく自身のプライベートとの両立も可能。主体性をもって動...続きを読む(全165文字)

【良い点】
各種保険、アウトソーシングの福利厚生会社との契約あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングの福利厚生については短いスパン...続きを読む(全199文字)

【良い点】
担当営業が派遣先顧客と殆ど連携を取らないため現場で自分の裁量で仕事ができる放任主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義の弊害と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
36協定が遵守されており、労働時間の管理に関してはしっかりしている。また、月に一度社員向けに懇親会が開催され、社員同士の仲がよく、風通しのよい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価結果に応じて給与アップ率(％）が変わります。
給与のアップ率はその年の業績にも左右されますが、よほど業績が酷いか、評価が悪くない限り普通の...続きを読む(全185文字)

みなし残業月30時間ということを考えれば低い。
給与が目に見えて上がったということを聞いたこともない。
評価制度ご改められるが客観性や合理性があるものかは...続きを読む(全102文字)

Excel女子派遣というサービスを提供している。
収入は、事務としては普通。
ただ、派遣先によって業務内容はかなり異なるが、給与は同じ。
開発に近い業務に...続きを読む(全111文字)

理念共有という名のもとに、役職者の意思に沿った行動ができる人のみ評価をされる。
基本的に現場派遣となるので評価をされる為には本社業務に携わる必要があり、派...続きを読む(全218文字)

【良い点】
良い意味での放任主義。個人の仕事のスタンスについて基本的に会社が干渉することがない。それぞれの職場に合わせたスタイルで仕事ができる。
【気...続きを読む(全163文字)

働くママの制度が全くないないので、独身女性、子供のいない人にはいい会社。
ママには、研修も受けれないし、子供の病気で休むと注意されることもある。
評価制...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
ただの派遣会社なのに、海外展開など派遣されてるエンジニアが稼いでくる金を出汁に出鱈目な...続きを読む(全264文字)

【良い点】
アットホームな会社です。雰囲気は良いです。
【気になること・改善した方がいい点】
表面上、評価基準はありますが給料はなかなか上がりませ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
アットホームな点。
【気になること・改善した方がいい点】
現場のベテランに光が当たらず、やる気を見せた若手にチャンスが広がってばかり...続きを読む(全155文字)

インフラエンジニアとして新人研修を行っているが、配属先によって研修を成果が活かせない場合がある。
また、本社勤務の方が自分の業務と並行して研修を行うため...続きを読む(全169文字)

よくある常駐型SE、事務員の派遣会社であり、この会社ならでの「仕事のやりがい、面白み」というものはない。
ただし意思決定者の方針は近々「若手抜擢」であり...続きを読む(全199文字)

スキルアップしたくて転職したのにただ忙しいだけのスキルも
何も身につかない現場に長期配属された。
定期的な面談が設けられておりその際現場転換を打診する...続きを読む(全161文字)

最近になってベネフィットステーションに変更されたが、福利厚生はほぼないと考えてよい。休暇制度は派遣先の現場によって有給の取りやすさに左右されるので、ひどい...続きを読む(全164文字)

初期の頃よりかは評価制度がちゃんと確立されつつある。新卒、一般社員、役職とランク分けされており、ランクによってある程度その人の給料がわかる仕組みとなってい...続きを読む(全751文字)