この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
典型的なワンマン。よって幹部クラスは全てイエスマン。トップに不満を感じたら辞めるしかない。というか全員それが原因で退職。そして人の入れ替わりが激しい。以上...続きを読む(全154文字)
株式会社サンアロー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンアローの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンアローで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
典型的なワンマン。よって幹部クラスは全てイエスマン。トップに不満を感じたら辞めるしかない。というか全員それが原因で退職。そして人の入れ替わりが激しい。以上...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月2日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月21日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月7日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月17日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月3日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長一族のぬいぐるみに対しての向き合い方は尊敬に値する。ぬいぐるみに関する事は自分達の使命だと考えている。その為、引き摺られる事は多いがやりが...続きを読む(全208文字)
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有給休暇の取得は比較的取りやすい。
残業は繁忙期以外はほとんどない。
福利厚生はしっかりしてると思う賞与も夏と冬2回出る。
各種保険と2~3年に一度...続きを読む(全164文字)
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年功序列制度及び、トップの一存(単なる好み)だけで、給料等の待遇が決定するため、仕事に対するやりがいは全く持てない。
中途採用者には、昇給や昇進も望めな...続きを読む(全161文字)
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私が退職した理由ですがまず給料が低いです。7~10年働いても手取りで17万前後です。そして一年ほど前から兄弟である会社の代表と常務が意見対立して本社と加須...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新しいモノづくりに挑戦する姿勢、他者よりもデザインが現代のファッションに合っている
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客開拓が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
デザイナーが変わり、ミラノコレクションにも出るようになり、よりファッション性のところで面白くなってきた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
勤務は現場の方で勤務していました。
非正規で働いていたんですがいい点としては残業は全くなかったので体の負担はそこまでなかったです。あと、比較的...続きを読む(全229文字)
世代を超えて愛されているアパレルブランドを展開しているため常にサイクルがしっかりしており将来性があります。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
消耗品で国内生産をしているブランドのため、値段が高くリピーターが多い。専門性が高いので需要はずっとあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
同じ事業に固執し過ぎ。会社全体ではギリギリ利益が出ているが、中を開くと一つの場所の利益が飛び抜けているだけ。他の場所はほぼ赤字。心配しかない。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
セオリーならではの質の良さはあるので、その点では強い。ファーストリテイリングということもあり急なリストラなどの心配はほぼせずに働ける。
【気に...続きを読む(全183文字)
アパレルやファッション業界における影響力が大きく、特にグローバル展開を進めている点で、将来性は十分だと思う。課題は、競争激化と顧客ニーズの変化にどう対応す...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
各ブランド一定の売上はあるため安定はしているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな柱となる新ブランド事業の育成に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
安定性はピカイチです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数十年、同じような商品、販路、ショップ内容で展開しており、年々厳しさを増してま...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社サンアロー |
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フリガナ | サンアロー |
設立日 | 1976年10月 |
従業員数 | 55人 |
本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田1丁目5番6号 |
URL | https://www.kazen.co.jp/factory/ |
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