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女性は少ない会社。研修環境が充実。研修三昧と言ってもいい。農協系のためとてもゆるい。ゆるりん、だらりんと仕事をしたい人はオススメ。給与水準は、損保よりも...続きを読む(全153文字)
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ＪＡ共済損害調査のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＪＡ共済損害調査株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＪＡ共済損害調査株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＪＡ共済損害調査を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年10月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 9年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
・電験の資格を取得した時に報奨金がもらえる点
・組織力があり、業界のスタンダードな点検方法を仕事で身に着けられる点
・新人に対して、手厚い研修...続きを読む(全181文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年1月14日【良い点】
外で検針業務に取り組む場合、基本的には地図の順路通りに進みながらガスメーターの検針をすれば良いので、決められたことを淡々とこなしていくのが好き...続きを読む(全235文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月17日【良い点】
三洋堂ホールディングスさんはトレカに力を現状入れているなと感じています。そのためリピーターであったり、現状トレーディングカードがはやっているっ...続きを読む(全380文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2020年6月22日- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 11年前
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
男女という隔ては特に感じることはなかった。女性だからこの仕事や、責任能力の問われる仕事はやらせないなどの風潮はなく、比較的情勢もはたらきやすい...続きを読む(全180文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年11月12日【気になること・改善したほうがいい点】
自分が休めば休み明けにその皺寄せが自分に来るだけなので、子供の体調不良などで突発的に休みながら働くのはなかなか厳し...続きを読む(全86文字)
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ＪＡ共済損害調査の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
配属部署や、地域にもよると思いますが、チームワークがとてもよく、入社当時も教育係が一人一人に就くので未経験でも安心して仕事をすることができま...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年功序列なので、仕事を頑張った分もらえるとゆうよりは、自分と同じ時期に入った同期は年が二回り違うだけで、給料が全然違いました。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
完全土日祝休みなので、ワークライフバランスはとてもいいと思います。
また残業も少なく感じました。入社当初は仕事が残っていても次の日に切り替え...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業務内容と休みの取りやすさ、仕事の責任や人間関係を加味すると給与には十分満足できる。また、有給は部署にもよるが基本的にとりやすい。女性の中に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎日同じことの繰り返しなので難しい作業がなく仕事は覚えやすい。
言われた事をするだけなのですごく簡単です。
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金融(その他保険)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
普段店舗に在籍しない上長が頻繁に来て、新卒の説明練習に付き合っていたり具体的なアドバイスをして帰るので、面倒見のいい上長はいる。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社から一ヶ月間研修制度もしっかりしており資格取得も会社負担で体制は整っている。支社によるが上長や先輩社員にも気軽に質問出来る環境もあり営業...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
初期の1ヶ月の研修はかなりいいと思う。その後も段階的に「ここの会社のコールセンターでのみ使える知識」ならスキルアップしていく。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自分で学んでいける姿勢があればSVにはすぐなれると思う。資格支援制度などもあるのでコツコツ給料を上げることも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
1年に1回の昇格試験でよっぽどひどい成績を取るか、普段の態度が悪いということがない限り、基本的には昇給はできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内システムは覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが、アルバイト雇用だとはじめて業務を習うときに社員が自分の業...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験代は1種類の資格につき、1回だけ出してもらえます。落ちた場合、2回目以降は自己負担です。いろんな種類の資...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修は3ヶ月〜半年に渡ってあり、知識や受電能力の細かい指導があった。また資格取得支援制度もあり、コールセンター業に活躍できるものからそれ以外...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はお世辞にも積極的とは言えません。あくまで自己学習です。
コンプライアンス関連の研修は頻繁にあります。続きを読む(全77文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＡ共済損害調査の 会社情報
| 会社名 | ＪＡ共済損害調査株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイキョウサイソンガイチョウサ |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 468人 |
| 代表者 | 宮崎出 |
| 本社所在地 | 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目2番8号 |
| URL | http://jasoncho.com/ |
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