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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義ではなく、コミニケーション主義。
【気になること・改善した方がいい点】
派閥に属さなければ冷飯食いな方もいた。
利益主義で...続きを読む(全155文字)
株式会社ニュー・オータニ
社員・元社員による株式会社ニュー・オータニの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニュー・オータニで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
実力主義ではなく、コミニケーション主義。
【気になること・改善した方がいい点】
派閥に属さなければ冷飯食いな方もいた。
利益主義で...続きを読む(全155文字)
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・他部署へのヘルプ
他の部署にヘルプに行くと、専門用語で説明され、まったくわからず。
初めてヘルプに行くところなので、もっとわかりやすい
説明を求め...続きを読む(全166文字)
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待遇、労働環境、社風が自分とは適していなかったから。
待遇:給与もほとんど上がらず、また、入社直前に年間休日の変更を言い渡されるなど、目に余る点が多か...続きを読む(全180文字)
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大学卒業が一番大きな理由です。嫌だったところはありません。ただ、やはり約四年間同じ現場にいると飽きが出てきてしまうところは事実です。いろんな職場をローテ...続きを読む(全160文字)
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接客業はとてもやりがいの有る仕事ではあるが、
待遇についてはホテル業界はどこも似たり寄ったりで基本給は低く昇給も見込めない。
労働環境は部署によって...続きを読む(全163文字)
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人間関係で退職する社員は少ないと思いますが、給料は長年務めても殆ど上がりません。とてもやりがいのある仕事で人間関係も良好な会社です。安い給料でも問題なく...続きを読む(全171文字)
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当時は2部学生をやりながらの勤務でしたがひと月300時間ほどはたらくとげっきゅうは30万くらいもらえたのでしかも実家という事もありお金がたまる一方であま...続きを読む(全152文字)
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ニューオータニイン東京の話になりますが、退職というかフロントのアルバイトだったので、外国のお客様が結構おおくなってきていて、英語を勉強しょうと思い、留学...続きを読む(全151文字)
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私の場合は、家業を継ぐためというのと、夜間勤務などが、あわなかったというのがあります。
それと、この会社で将来的な展望や希望も持てなくなっていたので、...続きを読む(全157文字)
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社風については、満足をしておりましたが、マネジメントクラスと現場クラス、ホテルで言えば、運営側と経営側に分かれている部分があり、新たなサービスを推進する...続きを読む(全154文字)
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10年近く勤務しているのですが、正社員になれないことに焦りを感じています。もう正社員登用試験に3回くらい受験しておりますが、正社員登用枠が年を重ねること...続きを読む(全176文字)
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約五年間いましたが給料がほとんど変わらず、年功序列が強い
ある程度の努力があれば年齢とともにそれなりの地位ができるが人がいないので他部署へのヘルプだら...続きを読む(全175文字)
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人間関係はとても良好でしたが、6年以上働いても給与が全く上がる気配がなく、生活に困ると思い退職を決めました。また、長期休暇は不可能に限りなく近いので、若...続きを読む(全153文字)
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退職する理由は、同じ部署の人間関係です。お局さまは、昔からの顧客様につきっきりで自分の担当のお客様を全て下の人間にやらせる。自分達にも自分達の担当があり...続きを読む(全222文字)
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朝から晩まで働いて残業代なし。始発から終電なんてザラ。自分の体調管理すらままならない状態なのに家族との時間なんて取れるわけがない。家族との時間がなくても...続きを読む(全166文字)
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当たり前かもしれませんが、全体的な学歴の平均値はかなり低い。社内の風通しも良いとは思えない。なので学歴はあまり関係ないと思われる。
ただ高級ホテルなら...続きを読む(全158文字)
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まず、正社員にも関わらずボーナスが全額カット。または数万円。
契約社員は支払わないと法律にひっかかるとのことで、ボーナスが1ヶ月分かそのくらいでていた...続きを読む(全153文字)
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勤務はホテル内のレストランでした。毎日サービス残業ばかりで給料はアルバイト並しか貰えませんでした。基本的に残業がつかない会社です。職場環境もよくなく上司...続きを読む(全160文字)
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飲食部門はアルバイトが要になってくる部分があって、良い意味での規律正しい環境が作りづらいのではないかと感じた。
ただし、社員はみな一生懸命で休みも少な...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年に2回のボーナスの額は部署によって異なりますが、まあまあ良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しお給料をあげた方が良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト制なので、平日休みが良いという方はピッタリです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、土日祝が希望休取れないことも...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
キャリアアップに繋がったり、高級ホテルのため今後のホテルの見通しとしては社員の収入は上がると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
メンタルなどは強くなると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
怒り方が昭和すぎると思います。
部署によりますが、暴言を言われたり...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
カラオケなどの割引があったり、ディズニーで使える割引きもある。社内には従業員食堂があるので、お弁当を持ってこなくても食べられる。
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生では社員食堂が利用でき、リーズナブルな価格でしっかり食事が取れるのは体力仕事の多い現場ではとても助かりました。制服のクリーニングも会...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
ホテルニューオータニで勤務していました。老舗の一流ホテルということもあり、接客マナーや礼儀作法を基礎から学べる環境です。お客様は国内外問わず...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
一流ホテルと言われているからこそ、お客様から感謝の言葉をいただくことがかなり多いです。高いホスピタリティ精神があれば、やりがいを感じる瞬間は...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
いろんな国のお客様と話せます。言語習得に励みたいと考える人はいいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときはとにかく...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
マンツーマン期間が一週間ほどある
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は覚えることがたくさんですが一ヶ月もたってくるとやることがなく...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修制度などはしっかりされていて残業もなく分業がされていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数も多いので色んな人がい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がほとんどない
入社しても正式な研修制度がなく、基本的には「働きながら覚える」スタイルです。業務内容を一...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
シフト勤務ではなく土日祝休みの仕事をしたいため転職した。これ以上のコンタクトセンター以外の汎用的なスキルの獲得が難しいと感じたため続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料。配属される支店や部署によって添乗の回数なども異なるので、月給外の支給額がまちまちになるのが難点。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の協力性の欠如に極度のストレスを抱えるようになった。お客だけでなく従業員にも無神経、横柄、怒りの沸点が低い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良い人が多くて人間関係は良好だったのて、退職するのに少し躊躇いました。けど、それぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
立地の良さや清潔感、設備の充実が評価されており、働く中でサービス品質を学ぶ貴重な経験が得られました。そのため次の挑戦を目指します。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ネームバリュー、ブランド力は捨てがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働き続けるための制度は整っているが、それを使っていたら...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の経験になるが、パワハラセクハラがあった。直属の上司でもない人が、新人研修の発表の際に「それじゃダメだよ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
親会社が変わって、今までのビスタのよさが全くなくなったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと従業員の気持ちが分かる人が社長をや...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ニュー・オータニ |
|---|---|
| フリガナ | ニューオータニ |
| 設立日 | 1963年1月 |
| 資本金 | 34億6200万円 |
| 従業員数 | 1,607人 |
| 売上高 | 723億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水肇 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 591万9000円 |
| 電話番号 | 03-3265-1111 |
| URL | https://www.newotani.co.jp/ |
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