ＨＲソリューションズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
業務に必要な研修などはきちんと申請すれば受講させてもらえる環境があり、個人の成長を促進させる意識は会社の管理職の方々にはあったように思います...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職率が高い傾向にある会社だと思います。
一部の社員だけが残りベテランとなっていきますが、それによる業務バランス...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若くしてして裁量を任される機会は多くあり、上司からの残業指示なども無く、あくまで各自の裁量という意味では、やりやすさの面では自由なところがあ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
顧客からの期待値が高い。
効果が出るとかなり喜んでもらえる
裁量の大きい仕事を与えられる。
（対外的にはすごさは伝わりにくいが）
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
落ち着いている。顧客への貢献視点が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員はマネジメントが出来る人はほぼいない。（長く在籍...続きを読む(全195文字)

【良い点】
書籍購入補助制度があり、自主的なスキルアップが推奨されている。
また、セミナー受講希望なども伝えれば概ね通ると思われる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ダイバーシティを推進している企業ですので、女性が働きやすい環境です。
男女比もほぼ均等ですし、女性に配慮された職場環境であると思います。
育...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スピード感がある。
幹部勢は個人個人の能力は高いであろう人たちだが、営業よりの人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大したを残業せずに、という点を考慮すれば低すぎる額ということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の不透明性。キャリアパスの...続きを読む(全209文字)

【良い点】
役員や会社のキーパーソンとなる人との商談が多いため、企画、商談、クロージングまでの難易度が高い。
オウンドメディア支援のため、企業の魅力を考...続きを読む(全198文字)

【良い点】
競合とバッティングしない、ビジネスモデルなのと、販売チャネルの作り方が上手い。
業界の大物と呼ばれる人たちがパートナーにいることも強み。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
役員レベルは同世代の人間と比べてもかなりレベルが高く、若手は感化される。
また、今は役員も平も距離が近く学べる環境がある。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業部は男女半々くらいの比率で、女性も活躍できる下地がある。
小さい子供がいて保育園お迎えなど勤務時間に制約がある場合、希望を伝えれば多少変...続きを読む(全157文字)

【良い点】
子供がいる場合は時短制度有り。時間内に仕事をこなすタイムマネジメントスキルがあることが前提。残業が多いが、残業代はきちんと支払われる。
【気...続きを読む(全190文字)

仕事自体は学びが多いが、業務量が多すぎる印象。
前任者もすぐ退職していることもあり、連携がとれておらず、誰も顧客の引き継ぎができていない。そのため仕事...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスができていると勘違いしています。本当に口だけです。社長自身は自由に外出したり、予定を調整できますが、従業員はできません。定時で退社し...続きを読む(全192文字)

営業で開拓した企業でも、有名かどうかで評価が分かれていました。社長がひっぱってきたお客様でも、よく事情を伝えられないまま話を振られることがあり、お客様に...続きを読む(全169文字)

口では女性の方が優秀だとか言っていましたが、実際には男性を優先的に活用していました。あくまでも女性には男性をサポートするような役割を無意識に求めていまし...続きを読む(全164文字)

急激に社員数が増えている割には、社長が社員へ関与を深めることもなかったため、バラバラになっていきました。中には優秀な人もいましたが、そもそものエントリー...続きを読む(全158文字)