ＨＲソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

基本的に社員の意見をくみ取ってくれるので、良い続きを読む(全23文字)

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ＨＲソリューションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

ほとんど福利厚生らしきものはなかった。基本給と等級手当、残業代で構成されているだけで、それは親会社と同じだが、ベースが低いので、待遇は悪い。住宅手当などは...続きを読む(全193文字)

回答者：

この会社は当時「株式会社アイカ」でした。営業部長が辞めた後に迷走し出しました。
東北全域で納入機械は約400台以上でしたが、一人でメンテナンスを担当し、...続きを読む(全243文字)

回答者：

【良い点】
すくなくとも自分の周りは残業もそこまででではなく、休日出勤もありませんでした
ただ、別の部門になると見間違えたと思うような残業時間になっている...続きを読む(全160文字)

回答者：

30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

【良い点】
福利厚生は整っている方と思う。家賃手当は独身者には2万、結婚すると最初の10年は社宅の補助を受けることができるが年数を経る毎に補助が減っていく...続きを読む(全178文字)

回答者：

【良い点】
常駐先の勤務体系によって左右される。
夜間勤務がある常駐先はローテーション制でまわすことになるので、生活リズムが崩れやすいと思う。続きを読む(全71文字)

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ＨＲソリューションズの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

人口に囚われない労働力を意識しており、効率化やITを採り入れているため将来的にも計算できる続きを読む(全45文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

総合職の初任給は28万円でエンジニア職であるともう少し高くなる続きを読む(全31文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

会社が19時または20時に消灯するので最低でもそれ以降は個人の時間が確保出来る続きを読む(全39文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

社員間のコミュニケーションが盛んであり、他部署間での会話も非常に多い続きを読む(全34文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

初年度から400慢円ほどもらえるので高いと思う続きを読む(全23文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

研修制度がないので、自分から学べる人しかむずかしい続きを読む(全25文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

業界１位であり、今後も成長性があると思う続きを読む(全20文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

ワントップの会社なので、良くも悪くも経営者の影響が大きい続きを読む(全28文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 8年前; その他職種; 非正社員; 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップするには良い職場だと思います。
派遣社員にも一般社員が受ける試験を受験させてくれたり、やる気があれば結構支援してもらえると感じまし...続きを読む(全182文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 8年前; その他職種; 非正社員; 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価自体は結果を残せば当然評価されます。
それに携わった派遣社員など非正規も含めて評価してくれるので、頑張って良かったと思えます。
【気になる...続きを読む(全187文字)

サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 2年前; その他の法律・会計関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)

回答者：: 社員・元社員; 50代後半; 男性; 今年; ビジネスコンサルタント; 部長クラス; 正社員

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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 1年前; その他のサービス関連職; 社員クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 1年前; ビジネスコンサルタント; 社員クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 1年前; その他の金融関連職; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。

有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 10年前; 技能工（その他）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 4年前; 法人営業; 非正社員; 契約社員

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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 1年前; その他のマーケティング・企画関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 女性; 8年前; ビジネスコンサルタント; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 3年前; 生産技術(機械); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)