ＨＲソリューションズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
スキルアップするには良い職場だと思います。
派遣社員にも一般社員が受ける試験を受験させてくれたり、やる気があれば結構支援してもらえると感じまし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価自体は結果を残せば当然評価されます。
それに携わった派遣社員など非正規も含めて評価してくれるので、頑張って良かったと思えます。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
書籍購入補助制度があり、自主的なスキルアップが推奨されている。
また、セミナー受講希望なども伝えれば概ね通ると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善点：
募集時と内定時で雇用形態が異なっていたこと。募集時は正社員と書かれていたが、内定時は契約社員になっていた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
面白い経歴をもつ社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時に気になったことを書きます。
1日の終わりに書かされる四行日誌は、経...続きを読む(全310文字)

【良い点】
組織変更が多いので、運が良ければ希望の職種につける（かも？）
【気になること・改善したほうがいい点】
採用ノウハウを軸に事業を展開するが、リソ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
スピード感がある。
幹部勢は個人個人の能力は高いであろう人たちだが、営業よりの人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大したを残業せずに、という点を考慮すれば低すぎる額ということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の不透明性。キャリアパスの不...続きを読む(全209文字)

【良い点】
営業部は男女半々くらいの比率で、女性も活躍できる下地がある。
小さい子供がいて保育園お迎えなど勤務時間に制約がある場合、希望を伝えれば多少変則...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員も非正規社員も区別しないところ。
非正規社員でも報奨金が貰えたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の言っていることがコロ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
子供がいる場合は時短制度有り。時間内に仕事をこなすタイムマネジメントスキルがあることが前提。残業が多いが、残業代はきちんと支払われる。
【気に...続きを読む(全190文字)

ワークライフバランスができていると勘違いしています。本当に口だけです。社長自身は自由に外出したり、予定を調整できますが、従業員はできません。定時で退社して...続きを読む(全192文字)

営業で開拓した企業でも、有名かどうかで評価が分かれていました。社長がひっぱってきたお客様でも、よく事情を伝えられないまま話を振られることがあり、お客様に迷...続きを読む(全169文字)

口では女性の方が優秀だとか言っていましたが、実際には男性を優先的に活用していました。あくまでも女性には男性をサポートするような役割を無意識に求めていました...続きを読む(全164文字)

急激に社員数が増えている割には、社長が社員へ関与を深めることもなかったため、バラバラになっていきました。中には優秀な人もいましたが、そもそものエントリーマ...続きを読む(全158文字)