ＨＲソリューションズの評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

【良い点】
役員や会社のキーパーソンとなる人との商談が多いため、企画、商談、クロージングまでの難易度が高い。
オウンドメディア支援のため、企業の魅力を考...続きを読む(全198文字)

【良い点】
競合とバッティングしない、ビジネスモデルなのと、販売チャネルの作り方が上手い。
業界の大物と呼ばれる人たちがパートナーにいることも強み。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
役員レベルは同世代の人間と比べてもかなりレベルが高く、若手は感化される。
また、今は役員も平も距離が近く学べる環境がある。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業部は男女半々くらいの比率で、女性も活躍できる下地がある。
小さい子供がいて保育園お迎えなど勤務時間に制約がある場合、希望を伝えれば多少変...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員も非正規社員も区別しないところ。
非正規社員でも報奨金が貰えたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の言っていることがコ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
子供がいる場合は時短制度有り。時間内に仕事をこなすタイムマネジメントスキルがあることが前提。残業が多いが、残業代はきちんと支払われる。
【気...続きを読む(全190文字)

仕事自体は学びが多いが、業務量が多すぎる印象。
前任者もすぐ退職していることもあり、連携がとれておらず、誰も顧客の引き継ぎができていない。そのため仕事...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスができていると勘違いしています。本当に口だけです。社長自身は自由に外出したり、予定を調整できますが、従業員はできません。定時で退社し...続きを読む(全192文字)

営業で開拓した企業でも、有名かどうかで評価が分かれていました。社長がひっぱってきたお客様でも、よく事情を伝えられないまま話を振られることがあり、お客様に...続きを読む(全169文字)

口では女性の方が優秀だとか言っていましたが、実際には男性を優先的に活用していました。あくまでも女性には男性をサポートするような役割を無意識に求めていまし...続きを読む(全164文字)

急激に社員数が増えている割には、社長が社員へ関与を深めることもなかったため、バラバラになっていきました。中には優秀な人もいましたが、そもそものエントリー...続きを読む(全158文字)