コックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
当時は借り上げ社宅で2.5万程度で住めた。新卒の場合は配属先の店長が家を決めるが、その後の転勤からは自分で家を選ぶことが可能になる。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お客さまとの交流は楽しかった。年齢層が広いので、色んなお客さまの意見を聞くこともでき、勉強になった。また、ディスプレイを考えるのが楽しかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
扱っているアパレルブランドが多いから、一つがダメになってもまだ大丈夫。他のブランドからおすそわけとか、商品を写したりなど独自のメリットがある...続きを読む(全204文字)

【良い点】
お客様に喜んでもらえた時にやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
客足がひいたら結構作業をすることが多い。客がいると作業で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
現場はほぼほぼ女性なので理解はあるし、活躍できる機会もある。客層もほとんど女性なので接客においても有利。ただ女性しかいない職場独特の雰囲気は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
接客をあまり強制されたり、ノルマをかされたりしなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずアパレルブランドとしての知名度が低...続きを読む(全137文字)

【良い点】
私がいた頃の話ではありますが、
産休・育休をとってから復帰して、時短勤務している女性社員はいました。
たまに残業している姿も見ましたが、原則...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私の場合、退職の旨を報告するのは直属の上司でした。
幸い、私の現状を把握してくださっていた上司だったので、退職する旨を報告してその後の処理ま...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年に一回人事部に今後のキャリア形成などを記入する書類を提出する。
異動の際は参考程度に見られているように感じる。
異動がスキルアップにつなが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業利益が出ているので業績賞与が増えてきている。物価高騰の中でも値上げしないなど企業努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収や評価制度については、一定の基準や評価プロセスが設けられており、会社として公平性を保とうとしている点は良かったと感じています。評価は基本...続きを読む(全640文字)

【良い点】
目に見えて何かあるわけじゃなければ、少しずつ上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場に立ち会っていない、どういった状況...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的には一般的な販売員のまま社歴が伸びていくと思います。
明確な評価基準はあってないようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は高くても200万弱ほどが限界であり、さらに103万円を超えてしまうと税金が多く発生してしまう。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自で目標等を決めて振り返りをするなどはとても良かったし自分がこれから頑張るべきことが明らかになりやりがいが持てたと思う。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
物流部門の給与水準はアパレル業界の中でも決して高くはなく、年次で大きく上がることもなかった。昇給幅は年に数千円程...続きを読む(全238文字)

【良い点】
時給は悪くない、年に一度の昇給や決算賞与が出る年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間数で働くパート社員なので、時給が高くて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
退職理由および退職検討理由についての満足度は、総合的には中程度と感じています。業務内容自体にはやりがいや学びもあり、同僚との関係性についても...続きを読む(全435文字)

【良い点】
気に入られていればマイナス評価がつくことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の軸が不透明
上長に気に入られていないとマイナス...続きを読む(全134文字)

【良い点】
完全実力主義です。売上目標達成率や業務習得度でランクが決まり、若手でも成果を出せば評価されます。私は店舗1位の数字を出したことで、正当に評価...続きを読む(全114文字)