さが美グループホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ガツガツ営業ができる人には向いている仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が短期間で変わる点は不安を感じまし...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社員、パートに関わらず、研修の頻度は多いと思います。近年はオンラインでの研修も一部取り入れられており、研修に力を入れている印象はあります。
...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに差はありますが、普段は定時で上がれることが多いですが、毎月開催される催事期間中は絶対休めず、残業はほぼ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一定の条件を満たせば社宅制度として、家賃の補助を受けられます。社宅として寮などがある訳ではなく、職場に通いやすい家を自身でみつけ、その住宅の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
伝統産業としての課題（市場縮小、高齢化など）に対応できれば、持続的な成長の可能性は十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
20...続きを読む(全199文字)

【良い点】
辞めるときはすんなりと辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん、モチベーションが維持できなくなった。着物の販売とい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
着物に囲まれて、着物好きな人相手の仕事はやりがいがあった。また、雑貨なども、それを手に取ったお客様へのアプローチ、トークも意外と楽しめた。
...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のコンプライアンス意識の低さ。課題解決意識の低さ。教育体制の不十分さ。
管理職やベテランと、若手の間でギャッ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決算一時金が支給されるが、金額は大したことない。評価基準もよくわからない。年功序列の体制のため、在籍年数が長くな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
シフト制が嫌じゃない人はいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇、年末年始休暇は制度としてはあるのだが取ることはできな...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に年間休日105日と書いてあったけど実際は夏季休暇を含めても99日です。
公休が4週6休以上という就業規則...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がどんなに増えても給与には全く反映しない。限られた回線しかとらない人、全部取ってる人、給与は同じです。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
個人の裁量が高く、意見も反映されやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を振られることが少ないため、自分から仕事をもらい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社前の説明で感じていた通り、企画から編集、進行管理まで幅広い業務に携われる点は大きな魅力でした。自分で考えて動ける環境があり、スピード感を...続きを読む(全400文字)

【良い点】
先輩達から聞いていた通りで若かった自分にはとても刺激的だった。挑戦者のための場所だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自...続きを読む(全147文字)

【良い点】
派遣社員としては働きやすい職場でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量か少なく、働かせていただくのはありがたかったが、な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
幅広い案件から仕事を選べるということで、実際に幅広い案件があり、そのどれもが大企業の案件であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
天候に影響受ける作業なので夏場は体力ないとかなり大変。パートの女性の方は頑張っていたので尊敬する。個人だけではな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ギャップはないと思う。なぜなら、説明会や面接の随所から、この会社でどんな仕事や働き方が待っているか容易に想像がつくから。続きを読む(全66文字)

【良い点】
覚えることが沢山あり難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電以外の言葉使いがとても悪い社員がいるのが、気になった。周りも楽しそ...続きを読む(全96文字)