この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なので研修に関してはかなり手厚いですし多くの同期と研修を行なっていく形になるので悩みは共有しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なので研修に関してはかなり手厚いですし多くの同期と研修を行なっていく形になるので悩みは共有しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事や会社社長と仲良くなれて、コネを作れるといった魅力で入社したが、実際にコネになりそうな繋がりは皆無で、中小企業...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業だけでなく、広告の作成やその後のフォローまで一貫して担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンストップで担当できるのがいい...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一気通貫であるためかなり業務が多い。ほぼテレアポの日もあるため何のために仕事をしているのか分からなくなることがある...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社に染まれる人は大活躍できる。課長クラスになる人は染まりきっているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に合わない人はとこと...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアドバイザーではなく、人材営業です。営業です。アドバイザーとは名ばかりで、数字が命。数字が出せないと発言権...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
一緒に働く人はいい人が多く
長く働いている人の多くが
職場の人間関係や雰囲気が気に入っていると言う理由の人は多いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性や組織編成などはかなり変化が早いと思います。入社して1年後には新しい部署ができ、そこへ異動になることな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
選考中にお会いした社員さんがみんないい方で、仕事のいいこともつらいこともリアルをお話ししてくださりイメージがわいた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大手の会社だったから
【気になること・改善したほうがいい点】
大手とは思えないほどベンチャー気質の会社。社員が若い方が多いのでセクハラはないが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
選考時から営業をすると聞いていたのでギャップはほとんどなし、周りでもそこに疑問点を持つメンバーは少なかったが、思ってたよりもテレアポが多く、そ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コミュニケーションを取ることが好きな社員が比較的多いので、予想よりも精神衛生を良い状態に保つことが出来る環境だったと言える。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署や課にもよるが、比較的風通しが良い方だと思う。
やりたい事をなぜやりたいか、やった先にどう言ったことが実現できるかを上長に伝えると基本的に...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
営業はパッションを持った人が多く、人当たりが良かった。
また、自己研鑽もかかさず熱意に溢れた人が多かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
周りの環境が優しい。
若いメンバーが多いため、
人間関係に悩む事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のおおさ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人採用と言うだけあって、良い人は多い分、はずれに当たった時のダメージがでかい。早くて半年後の移動になるため、その間は厳しい戦い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給は比較的取れる、
部署や配属組織にもよるが、全体的に見て明るい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
the.体育会系。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
実力があり、成果を出せば等級が上がるし、管理職へのチャレンジもしやすくなり、待遇も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とス...続きを読む(全183文字)
フレックスタイム制があったり、福利厚生が充実している側面から働きやすい、また給料水準も高い点から入社を決めたと先輩から聞いた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員の幸福度No.1を目指すということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にする考えはない。
時代を逆行しており、体力勝負で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
オンライン説明会などと変わらず、明るく元気な雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるオフィスによって、雰囲気が変わりすぎる
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の部署と配属先が異なった。
面接段階で分けていたのに、何の意味もないものだと思った。
しかも部署変更は入社の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人がいい、ネームバリュー、オフィス綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
実力よりも運
売れるか売れないかは本人のポテンシャルはさほど関係ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒で入社した会社で、企業と個人でやり取りなどできるものなのかと不安でしたが、なんだかんだこなせるなと実感しました。
それだけ成長を感じる機会...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
エンジニア組織に関しては風通しがよく、主体的に挑戦することを後押ししてくれる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
風通しは比較的にいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
総会などでフィロソフィーについて語っているが役員の独りよがりな部分が垣...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自組織においてはOJTに必要な資料がない(すべて口頭での説明)やリーダーが二人居たにもかかわ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同年代と比べて低いと思う。ボーナスも期待していたほどない。本当に上場している企業なのか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
当たり前だが、土日祝日が休みで会社からの連絡がなかったのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業があるんだから、それぐら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
導入ツールにおいて退職手続きを行うのでスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから扱う商材が伸びるイメージがわかなかったし、や...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があるので良い。
有給も取りやすいので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間がだいぶ変わ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
育休産休後、復帰する女性が多い。
最近は男性も育休は取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰はするものの、営業での復帰はだ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
色々な業種のアポイントを取っていくのでどんな企業に今どんな悩みがあるのかなどの知識は他の仕事に比べかなり知ることができた。
【気になること・改...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
世の中のためを思って営業活動している点について、ものすごく素晴らしいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の手助けだけだ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
求人広告の内容は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と全然違う。残業は多い。休暇は取り辛い。休暇中も仕事...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
HPにプロボノ活動が紹介されているが、活動頻度が高くない。現在行われておらず、再開目処が未定である。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与は低くない。だが物価も上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭という名の人手不足。
社員が育休に入ってもその補充はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
面接時、社長や総務部長、上司などとてもいい人そうに見えた。実際に優しくていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界とい...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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