泰榮エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
これと言ってない。年功序列で経験年数が同じくらいの人はみな横並びの金額なので、自分の能力に自信がない人にとってはある意味いいかもしれない。
【...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人によって好みは分かれるだろうが、部署によって飲み会を頻繁に行うなど社員の面倒見がいいところもあるため、心情的に離れにくくなる。昭和的な会社が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
配属部署によっては早く帰れる。突然の休日申請も大体通るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職は総じて残業が多すぎる。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休や育休などは取りやすい。また家庭の事情があれば早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場第一主義の風潮のため、主に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職にはごく一部にとても優秀な人がいて、仕事のやり方で学ぶ点は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事なかれ主義な人が多す...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社時教育でCADの専任講師が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先決定後はろくな教育もなく現場に投げ出されるため、かなり自主...続きを読む(全105文字)

【良い点】
プラント設計部門に配属されて現地出張になれば、原子力発電所の中に入って現場を見られる。貴重な経験ができることは間違いない。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
元請けとの関係性が強固なため、すぐには仕事がなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力頼みなため、そこがダメになると...続きを読む(全97文字)

【良い点】
20代限定だが社員寮（アパート）があるため、早く自立したい人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮を出ると住宅...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で恣意的。派遣は顧客アンケートで厳しい目に晒されるが、管理部門はそれがない。中途で入って管理部門で...続きを読む(全117文字)

【良い点】
学生時代では施工図について触れる機会はなかったが、入社して施工図の修正やチェックをすることが多く仕事としてやりがいを感じていた。派遣先の現場は...続きを読む(全514文字)

【良い点】
教育の環境は中間管理職が多い部署であれば整っている方だと思います。また、OJT制度を導入しているのでトレーナー次第では現場で学ぶ機会をいただけ...続きを読む(全538文字)

【良い点】
対応力や柔軟性に優れたビジネススタイルであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが多いため、役職が上がると無茶振りと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上長に業務希望を聞いてもらうことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を伝えなければ誰しも自動的に一定レベルの技術者となること...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に言ったことを普通に覆します。
そもそも面接自体が、あまり慎重ではなかったのかと思いますがオファーレターも存...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ギャップはほとんどありません。
自分で環境を整える事が出来れば、マイナスなギャップは無いかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
地方工場なので入社した３０年以上前は泥臭いところが多かった。タイムカードがなく、庶務のノートに自己申告記入というおおらかで適当な管理が多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いわゆる正社員派遣のため、いろいろな経験が詰める。どうしても派遣先の企業が合わない場合は、別のところへ移れる可能性もある。
【気になること・改...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ベンチャー気質の企業であり、トレンドに敏感な傾向がある。新しいツールに触れる機会もあり、PC操作の技能が身につきやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上場企業なだけあり、かなり大所帯で安定感はあるけれど、逆に一人辞めても問題ないので辞める人は多い印象です。続きを読む(全59文字)