ＳＦＰホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
やる気があれば出席できる社風はある。
女性の管理職も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業は体力が必要。
力仕事も時に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性だからといって、仕事の内容が男性と変わらない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の店長はかなり少なかった。体力を使う仕事な...続きを読む(全100文字)

【良い点】
性別問わず、やったもの勝ちな所はあります。女性だからと軽視される事もありません。どんどん新しい事に挑戦しやすい環境です。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などが無かったので、有給を使わなければならないこと、社員が少ない店舗だと多少体調が悪くても無理して出社し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
配属店舗によりますが、比較的女性社員は優遇が効くと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い為、ある程度覚悟もたな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
調理場よりホールの方が女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが調理場勤務の女性は極端に少ないので男社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業はとても忙しく大変なことも多いですが、店舗によっては休みなどかなり融通をきかせてくれます。私はとても楽しく働いていました！！
【気になる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗でなく本社勤務であれば
女性率は高いので快適に過ごせるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に店舗となると男社会なので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の正社員の方や契約社員、パートナー契約の方も多く、ホールではアルバイトも女性の方の比率が多かったので働きやすい環境なのではないかと思いま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
体力勝負なところはあるので女性の社員は少なかったです。アルバイトは女性も多いですが、社員だとホール、キッチンどちらもできるようにならないとい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
24時間営業なので、好きな時間に働ける。
休憩は必ずとることになっていて、人が足りてなくてどうしても抜けられない時以外は、きちんと休憩もとら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性社員が増えてきた。生理休暇、産休等もしっかり充実している。
更に店長になるチャンスもふえてきている。研修制度の充実もしてきた。店長になれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本社にはそこそこ女性社員がいる。
本社勤務ならそれなりにワークライフバランスも取れるのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アルバイトだったので自由にシフトが組めて良かったです。お客様もある程度年齢が高めの層が多く店内も落ち着いた雰囲気で楽しく接客できました。
【...続きを読む(全185文字)

女性にとっても働きがいのあるしょくだとおもいます。
いかんせん飲食業であるので体力てきには相当きついものになるとおもいます。
育児や妊娠の休業につい...続きを読む(全158文字)

すでに100店舗以上の居酒屋がありますが、女性の店長は片手で数えるほどしかいません。今でこそ本部には女性社員は増えてきましたが管理職は皆無です。上場企業...続きを読む(全163文字)

なし。はっきり言って、就職する価値なし。条件各種よく書くのはどこの会社でも同じ。実際は働いてみればわかりますが、ゆとり世代からすればブラックなのでは?た...続きを読む(全160文字)

女性が非常にすくないこと、社員の平均年齢が若いことなどから、育児や介護への支援は最低限しかないと思います。今後、女性比率が多くなれば、会社としてもなんら...続きを読む(全162文字)

体力に自信がある人なら業務を円滑にやりこなせると思うが、24時間営業の居酒屋となると精神的にも体力的にも厳しいので、育児との両立は無理と断言しても良い。...続きを読む(全234文字)

とくにこれといって体力さえあればいいと思う。育児休暇もあるようだし、心配しなくてよい。ただ前述のとおり体力がないと始まらない。深夜の勤務だってあるし、夏...続きを読む(全155文字)