パソナメディカルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新たな契約先を取り売上を上げていく文化が薄く既存顧客の維持ばかりに終始していたため将来性を感じることはできなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社時に当時の社長の人柄に惹かれ入社し働けたことに満足できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から女性社長に変わったがグループ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
新卒であっても年収450万程度の給料がもらえたので初めての就職先としては満足できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から先の給...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休育休制度は整っていたため働きやすい環境。また女性社員も多いため働きやすい環境出会ったと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材営業だけではなく物売り営業を経験したかったため。また成績に対する評価制度に疑問があり転職を希望した。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのバックアップはほとんどなく自力で学習し身につける方法しかなかった。教育に関しては研修所での合宿があ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人材業界のため人と話すことが好きな方、面談を通してコミュニケーション能力を身につけたい方には良い業界だと思う。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く20:00過ぎまで誰も帰っていなかった劣悪な環境だった。今は時代が変わっているのでそのようなこと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
委託での責任者は責任感が強く、フォロー体制がありました。
仕事での評価が上がれば、責任者関連の依頼はあるかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場のフルタイムの方は社員でもなく待遇面で納得されてない方が多かったです。少し前なので今は分かりませんが、多...続きを読む(全115文字)

【良い点】
成長・キャリア開発：
宅地建物取引士の資格取得が会社の中でマストになってくるため、未取得者は新卒/中途社員問わず上長から毎年取得について何度...続きを読む(全538文字)

【良い点】
ほぼない
年に一度くらい社内パーティーがあり成果を上げた人は表彰され数万円もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は業務に支障...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職金制度とは別に401kがあった。ベネフィットステーションも加入していて、小規模な会社にしては充実していた。関東ITソフトウェア健保組合で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非正規社員なので、福利厚生などはほとんどないと思っていいです。オフィス系のe-learningがあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内研修、e-learningプログラムなどは充実しているため、業務内外の自己学習はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅手当は確か半分くらい負担してくれたと思います。退職金はありません。独自の福利厚生もありません。あくまで派遣ですので。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的な福利厚生制度は一通り整っており、一般的な水準は満たしていると感じました。特別に不便を感じることはなく、最低限の環境は用意されています...続きを読む(全193文字)

【良い点】
何らか福利厚生はあると思うが利用したことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
web会議用のイヤホンなどの申請は社内イントラで申...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生は確保されているという感じ。
年収の高さでカバーされているため、特に不満...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助や子供手当などがあり、大変助かった。退職金はなかったが、拠出型企業年金があるなど、制度は申し分なかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)