パソナメディカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
有給や社会保険関連は完備されていたため充実はしていた。グループの福利厚生会社が提携していたため割引などは充実していた。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新たな契約先を取り売上を上げていく文化が薄く既存顧客の維持ばかりに終始していたため将来性を感じることはできなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社時に当時の社長の人柄に惹かれ入社し働けたことに満足できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から女性社長に変わったがグループ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
産休育休制度は整っていたため働きやすい環境。また女性社員も多いため働きやすい環境出会ったと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材営業だけではなく物売り営業を経験したかったため。また成績に対する評価制度に疑問があり転職を希望した。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのバックアップはほとんどなく自力で学習し身につける方法しかなかった。教育に関しては研修所での合宿があ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人材業界のため人と話すことが好きな方、面談を通してコミュニケーション能力を身につけたい方には良い業界だと思う。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く20:00過ぎまで誰も帰っていなかった劣悪な環境だった。今は時代が変わっているのでそのようなこと...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場のフルタイムの方は社員でもなく待遇面で納得されてない方が多かったです。少し前なので今は分かりませんが、多...続きを読む(全115文字)

【良い点】
公共事業に参入していて、安心して働ける。
派遣だが、継続意思があれば長く働ける。
安定して働けるので、働きたい時にリターンしやすいシステムが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いつでも入りたい時にシフトに入れるし、隙間時間で稼働出来るし融通がきくところ。
完全在宅だしzoomで会議などもないので気は楽。
研修などの...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまるで分からない。どうやれば技術力が評価されていくのかが不明すぎるためにモチベーションの維持に苦しむ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
給与制度: 新卒入社時の給与は特別低いものではない。 また、賞与も年度利益の大部分が社員に還元されているようで、好業績の場合には数か月相当の...続きを読む(全277文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一応あるが、ないようなものである。上司にアピールする能力が求められる。まぁ現場に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与水準は業界平均並みで、大きな不満はありませんでした。評価制度は明確な基準があるものの、最終的には上司の裁量による部分も多いと感じました。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新卒入社した時最初の月給は20万円だったけど、カフェテリアポイントで年間30万円分の福利厚生も付いてきて、それが結構使い勝手が良かったです。...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないと考えたほうが良い。任されている仕事の量が違っていても与えられる賞与額はかわらない。
新卒と先輩の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は業界水準としては大きく外れておらず、安定性があります。評価面談は定期的に実施され、上司と丁寧に話す機会があるため、自身の役割や課題を確...続きを読む(全261文字)

【良い点】
鳥取県の中では、高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若い方の給料を上げて、モチベーションを高めてほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
大手ということもあり、希望の給与よりも多く貰えていた。そのため、今日も頑張って仕事しようという意欲が湧いてくる。続きを読む(全62文字)