この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務する上で必要な交通費・移動費は、申請すれば全額支給された(後払い)
少ないながらもボーナスも一応あった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
株式会社サウンドクルー 報酬UP
株式会社サウンドクルーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務する上で必要な交通費・移動費は、申請すれば全額支給された(後払い)
少ないながらもボーナスも一応あった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界にしては、会社としてしっかり機能していると思います。現場以外の勤務時間は管理されているので、会社の業務以外で残業は殆どないです。
【気にな...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術職は、音楽が好きなら天職。趣味を仕事にしているような物なので、経験を積んで勝手が分かれば楽しく働けると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分のやりたいことができる わりと自由に異動が可能な社風 営業成績重視 業界内でも、新人の手取りは、良いほうだと思う 平均年齢低く活気がある ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
色々な現場に出ることで多くの人と関わることができます。ただし、未だ縦社会は残っており、気を使ったコミュニケーションが取れる方の方が残って行く傾...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男性が多い。良くも悪くも、女扱いはされない。技術職ならなおさら。でも仕事のできる女性の方々は、うまく女を使っていると思うし、評価の上で男女の隔...続きを読む(全211文字)
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主な理由は人間関係、待遇です。
他の退職者も上司や先輩との人間関係で辞めて行った人が多かったように思います。
激務な事もありますが、それは仕方がないと...続きを読む(全165文字)
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休暇は基本月に8日は取得できたが、繁忙期になると休みは全くなくなる。現場のない日は残業はなし。むしろ残業しないようにと言われた。現場のある時は朝から深夜ま...続きを読む(全156文字)
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事務系はほとんど女性。力仕事の多い技術職でも以外と女性は多いが、女性同士の仲はあまり良好とは言えない。表面上は仲が良く見えるが、実際には陰湿な関係が多い。...続きを読む(全154文字)
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繁忙期の休みは全くないが、それ以外なら基本月8日は休みを取得可能。仕事によって急遽休みが変更になることも多々ある。仕事の対応などで、夜中や休日でもしょっち...続きを読む(全153文字)
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研修期間が繁忙期以外なら、機材の取り扱いの説明などが受けられるので、未経験で入社して現場へ行ってもある程度は作業できる。あとは現場で経験を積むしか無い。現...続きを読む(全160文字)
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一代で築いた社長で遠慮なくぐいぐい営業して大きくしてきた感じでごさいます。私がいた当時は敵も多く外の現場では、バカにする方や気に入らないと言っている他業者...続きを読む(全166文字)
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職種柄プライベートバランスは良いとは言えない。ただ、音楽好きの集まりなので趣味を仕事にしているという感覚が強く、そういった点でプライベートとの境界が曖昧な...続きを読む(全177文字)
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女性は珍しいのて゛重宝がられます。たぶん仕事がある程度出来るようになれば有名になれます。パワハラもあり、厳しいのは当たり前なのでいかにして上手く立ち回れる...続きを読む(全167文字)
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福利厚生なんて期待してはいけません。生活できれば良いと思います。楽しい仕事は安定や保全なんて無いです、でも、ライブやリハーサルでは弁当もありますよ。後打ち...続きを読む(全167文字)
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ミュージシャンと仲良くなれるのが醍醐味です、ボーカルはギター弾かないとあまり仲良くはならないですが、、。ツアーはとにかく楽しいです、地方の繁華街をメンバー...続きを読む(全161文字)
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プライベートはしっかりとれますが食べていくには適度に働くことをおすすめいたします。国内制覇も2~3年でできますので下手な旅行会社よりは地方にいけます。食べ...続きを読む(全158文字)
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今やこの業界では最大手です。他社は老舗や大物ミュージシャンばかりを追いかけるばかりでししょうじき企業としては将来性はみえませんが、この会社はミーハーな気持...続きを読む(全157文字)
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教育制度などは一切ありません。いきなり現場で怒られながら、学ぶスタイルです。まあ、度胸は必要です。ただ、慣れればどうってことはないし同僚やミュージシャンか...続きを読む(全192文字)
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怖い先輩もいますが、この業界はどこにいっても仕事より人間関係の厳しさがあるとおもいます。特に、他の会社のスタッフ特に音響さんとは仲良くなれないと悲惨です。...続きを読む(全157文字)
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仕事に飽きた。ミュージシャンは華やかでカッコいいですが、ライブは神経使うのか、だいたいは嫌な部分が見えてしまって幻滅します。それでも心のそこからこのバンド...続きを読む(全158文字)
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日給制でいわゆる本番とリハーサルが違うが約3割がギャランティになる。
ツアーでは連日コンサートが続く場合と移動だけの日があるためツアースケジュールによっ...続きを読む(全170文字)
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上下関係は厳しいです。会社内だけでなくミュージシャンや他のスタッフとのつながりがあるので特に礼儀は必要です。ツアーにでると付き合いでお金がとぶことも多いと...続きを読む(全160文字)
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出社は遅い方ですが、ライブやコンサートや夜に行われ、レコーディングも終わり時間が見えない事もあり、基本的に夜型の傾向があります。当時は残業三昧でした。ただ...続きを読む(全201文字)
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人気のある業界なので、その環境で仕事をしているという優越感だったり、自分の好きなアーティストやバンドの仕事をしているという点でやりがいがある。運が良ければ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社サウンドクルー |
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フリガナ | サウンドクルー |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | 山本英幸 |
本社所在地 | 〒143-0006 東京都大田区平和島5丁目10番3号 |
電話番号 | 03-5764-1115 |
URL | https://www.soundcrew.co.jp/ |
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