ヒューマントラストの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
男女別け隔てはなく、登録派遣スタッフは女性がほとんどなのでコーディネーターはむしろ女性が殆どだった。女性差別なんてものは皆無。むしろ女性の方が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い年代が中心で団結感はあったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく就業時間が長い。だいたい土日どちらかは必ず仕事になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休制度はしっかりあるように思えた。周りで取得している女性も結構多くいました。復帰してもしっかり席は残しておいてくれるので、安心して取得...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成績がいいと表彰してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら成績がよくても、成績の悪い人とそこまで給与が変わらない。そのため...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人材コーディネーターなのでやりがいはあります。
福利厚生もしっかりしており安心感があり不安なく働けると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
裁量を与えられるところだと思う。ただ人がコロコロ辞めてしまうので致し方ない部分もある。上司によって当たり外れがある。私の元上司は人間的にも素晴...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業界自体が女性が働きやすい環境だったと思うので、今の時代にあってるのではないでしょうか？
育休、産休、有給等は所得しやすい環境だったと思う
ボ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いい意味で結果を出しても出さなくても評価に余り左右されなかったので良い意味で気楽だった。
定時で帰社できるのは良かった
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにより給料が低く、モチベーションになる昇給・賞与もなく、仮に出たとしても雀の涙程度なのでモチベーションにつながら...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は一般的にやや低い水準にとどまる。入社時に賞与年二回、定期昇給年一回という条件で入社したが、フタを開けてみた...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社内に女性が多く、女性も働きやすい環境であると感じている。女性の管理職も多く在籍しており、男女の性差で待遇の違いはないと思われる。ここは男女共...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直に言いますと、先行きが全く見えません。現在、人材業界は東京オリンピックの需要も相まって右肩上がりとなっています...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何より個人の成績が反映されません。営業の方は個人での売上、獲得案件数が個人の成績となるのですが、派遣コーディネータ...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関して、派遣コーディネーター職の社員に関して、個人成績で評価がされず、課全体での評価になるため、個人の成績が...続きを読む(全242文字)

【良い点】
基本的には土日祝日は完全に休みです。部署にもよるのですが、平日休みの部署もあるが、それでもしっかり週2は休めます。また、時間調整も出来て、3連...続きを読む(全256文字)

【良い点】
若い時から役職につけるのが魅力。課長クラスなら20代後半、30代前半課長が多かったです。部長クラスも30代から40代前半と比較的、若くして、役...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人間関係、同期、先輩、直接の上司は本当に素敵な方が多く、社内での人間関係はとても良いです。また人事の方たちが、相談事があれば親身になって話を聞...続きを読む(全366文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ目標の設定が曖昧なため、賞与の査定も杜撰である。殆どの社員の賞与が5万円未満のため、モチベーションを保つの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・オープンカレッジという社内勉強会の制度があり、業務以外で知識付与の機会がある
・花見、バーベキューといった社内の催し物が多く開催され、他部署...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・自分で考えて行動できる人は自然と結果がついてくる。
・若いうちから役職者になれる為、マネジメント経験を早い段階で学べる
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

【良い点】
良い言い方をすると、各営業で独立性をもって業務に当たることができる。自ら望み、努力を怠らなければ、成果が必ず出るということを実感することができ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
オープンカレッジ制度という教育制度が存在し、社員に向けた自己啓発の場を作り長期的な教育を行おうという意気込みを感じられる。望めば自ら学ぶことが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業に関しては1分単位でつけることができる。
また、残業は許可制というわけではないので、残業をしようと思えば幾らでも残業することができ、逆に残...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・良くも悪くも営業実績の評価が全て
・社内の人間関係は良好なほう
・様々な企業の方と知り合え、トークスキルや対人スキルが大きく成長できる
・自...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ノルマではなく、目標数字なので売り上げより行動成果の方が高く評価される。訪問件数や、受注数、名刺獲得枚数、担当者接触率など。
なので、新卒のう...続きを読む(全209文字)