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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

扶堂の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社扶堂の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社扶堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

扶堂の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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2.2
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.8

扶堂の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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扶堂の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社扶堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この規模のIT系の多くがそうであるように、客先常駐であることは事前にわかっていたので、良くも悪くも特にギャップはありませんでした。
上下関係を意識するこ...続きを読む(全178文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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扶堂の 他のカテゴリの口コミ

株式会社扶堂の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず、この会社に入社できた方はよほどのことが無い限り辞めない方が良いです。
(SES業務をやりたくない、お金をもっと稼ぎたいの理由であればしょ...続きを読む(全381文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES業務(簡単に言うと客先常駐業務)を1番の売りとして、健全な経営を行っているので、ここ数年は安定して売上は伸びています。
また、子会社から...続きを読む(全210文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも現場次第です。
この会社は9割以上の社員が客先常駐なので、客先の影響を大きく受けます。
客先が勤怠管理をしっかりしているところであ...続きを読む(全224文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については他の会社と比べると、低い方だと思います。
役職就いている方は別だと思いますが。

給与体系としては、「基本給+みなし残業手当」で...続きを読む(全351文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年11月30日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によって異なるが、社内勤務で有ればワークライフバランスは比較的確保しやすい。
特に会社の制度として勤務時間削減などの取り組みが有るわけで...続きを読む(全201文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、その点は安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が有給で無い点。自分がいた当時、有給をとっ...続きを読む(全243文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気は家庭的で温かい印象の会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業量は個人によってかなり差異があり、1か月以上本社で...続きを読む(全183文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい会社なので、ある程度やりたいことをやらせてもらえる点。
ただし取引先が少なくある程度の規模の直請けの仕事が少ないので、やりたいことは...続きを読む(全211文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年07月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家庭的で人間関係が良好な会社でした。
当時は技術力より人間力を重視する社風でした。
今もそうだとすれば、そのような社風を希望する方には最適な会社ではな...続きを読む(全167文字)

株式会社扶堂の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近の流行に逆行していてある程度は年功序列制です。給与が下がることはないと社長が公言してますから、ある程度の給料が貰えれば満足だという人には向いていると思...続きを読む(全160文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

広島綜合警備保障株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が殆どなかったので、良い意味でギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社での会社説明会の際に、各フロアを周りなが...続きを読む(全117文字)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計構築案件に携わりたく、かつ大手への業務経験ができると思い入社しました。
実際設計構築現場へいき、かつ大手会社で勤めさせていただきました。
...続きを読む(全109文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターでバイトしていたことがありすんなりと受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがスキルアップ...続きを読む(全113文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の正社員登用があるし、バックアップもすると聞いていたが実際は何もありませんでした。派遣先次第かもしれません。続きを読む(全77文字)

株式会社アサヒビールコミュニケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アサヒビール社の中で唯一、一般顧客と直に対応する業務であるため、自分の対応でお客様に喜んでもらえた時のやりがいはひとしお。続きを読む(全67文字)

株式会社トライ・アットリソースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁と繋がりがあるため、公共事業の仕事をすることができる。大したスキルがなくてもそれなりの時給で仕事することができる。
他の派遣事業会社と比...続きを読む(全203文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
研究・開発(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修で色々な分野について学べる、という点に魅力を感じ入社を決意しましたが、これも配属される営業所によります。
そも...続きを読む(全310文字)

北清企業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
札幌では産業廃棄物やごみ収集のリーディングカンパニーなのでまず倒産はしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者がコロコ...続きを読む(全221文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
報連相へのレスポンスは割と早いので、スピード感をもって諸案件に対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
条件明示事項は案件によりけ...続きを読む(全229文字)

株式会社ソフタスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通のSESなのでギャップはない。
ただし人によってはギャップがあるかもしれない。
大手企業と繋がりがあるので今のところ安定している。
【気に...続きを読む(全137文字)

扶堂の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社扶堂
フリガナ タスクドウ
設立日 2002年4月
資本金 1352万円
従業員数 54人
代表者 池田利恵
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番3号丸の内仲通りビル5階
電話番号 03-5643-0580
URL https://www.task-do.co.jp/
NOKIZAL ID: 1974793

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(証券コード:7047)
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