エヌ・ピー・シーの評判・口コミ一覧（全108件） 3ページ目

仕事内容としては良いと思いますが、年収は入社当時から上がりませんでした。太陽電池業界が不安定といった原因でもありますが、年収アップにはお勧めできないかも...続きを読む(全156文字)

会社の長所:海外志向の人には非常にいい会社でした。顧客の大部分が海外だったので海外とのやりとり、海外出張が非常に多いです。意見が通ればいろいろと挑戦でき...続きを読む(全275文字)

残業自体はかなり多く、仕事量も膨大ですが、毎月1回は会社全体でバスケットボール、フットサルの社内リーグが行われておりました。しかも開かれるのが、勤務時間...続きを読む(全151文字)

なんでもやらせる社風。グローバル感に憧れて。また前社長の魅力。の3点に惹かれて入社。入社後のギャップは特になし、面接官の雰囲気通りと言える。まさにOJT...続きを読む(全160文字)

労働環境としては雰囲気良く、上司も特段悪い人間もおらず、休暇の融通も利くので悪くはない。むしろ良い意味で上場前の雰囲気が残り、働きやすさがあると考える。...続きを読む(全351文字)

給与、賞与ともに満足できるものはありませんでした。賞与は利益が出れば、年一回支給されますが、赤字のためありませんでした。
昇進昇給に関しては、社内資格...続きを読む(全155文字)

社内試験に合格すれば、給与アップします。またTOEICや簿記試験でも同様です。決算賞与は、会社の業績が伸びれば、上限額なし。今まででは100万円程度です...続きを読む(全170文字)

求人と面接で受けた印象は特にギャップはありませんでした。
入社を決める際に魅力を感じたのは、勢いのある業界だと感じたからです。
入社後のギャップもあ...続きを読む(全183文字)

2012年7月に業績悪化により、従業員の希望退職者を募り160名ほどが会社を去りました。
新規事業として、モジュールレーザー検査装置の販売強化と、自動...続きを読む(全166文字)

・工場では午前と午後にそれぞれ1回ずつ15分間の休憩があるが、本社にはない。
・住宅手当、食事補助、保養所などの福利厚生はない。
・工場にフットサル...続きを読む(全150文字)

・社内講習を積極的に開催している。科目数が多く、上司が講師を勤めている。社内講習のあとに社内試験があり、合格すると社内資格として単位が認められる。以前は...続きを読む(全170文字)

・新入社員からベテラン社員まで海外出張が非常に多いので、多くの経験が積めることがこの会社の面白みだと思う。営業部員だけでなく管理部門の社員も語学力や経理...続きを読む(全154文字)

・もともと退職者の耐えない会社だが、昨年、希望退職者募集が行われてからさらに離職率が上がっているように感じる。そのため仕事量は減らないのに人員が減り続け...続きを読む(全151文字)

・新製品の投入を急いでいるが、実績がないため思うように売り出せていない。
・既存事業は、市場回復の兆しが見えないために今後も苦しい状況が続きそうだ。
...続きを読む(全150文字)

・時間休がとりやすい。有給取得に関してほとんどの上司は寛大だと思う。
・管理部門は自分で終業時刻を操作しやすいので、仕事とプライベートの両立は難しくな...続きを読む(全153文字)

社風:イエスマン制度
待遇:サービス残業(月350時間)
手当て 残業代(45時間見込み)75時間中30時間のみ支給
深夜手当て 休日手当て(...続きを読む(全302文字)

給与が安く、個人的事情で給与をもっと稼ぐ必要があった。
そのタイミングで、早期希望退職を実施することが決定されたために退職しました。
設計部門などは、...続きを読む(全168文字)

・出産・育児のために退職した方が復職したのを見たことが無いためあまり出産・育児に 関しては期待しないほうが良いかと思います。
・労働環境については、仕...続きを読む(全172文字)

・社員と管理職の間に壁は無いです。
・上司は、叱咤激励のバランスが良く、自身も上からの指示に苦労している
と思うのに、非常によい指導をしてくれてい...続きを読む(全162文字)

研修はありませんでした。 ただし、役職がつく人はリーダー研修などが泊まり込みで
あったらしいです。(私も、前々職で、同じような研修は受けましたので、ど...続きを読む(全198文字)

入社理由:勢いがある会社だと聞いていたので受けてみた。
入社後のギャップ:役員が何をしたいのかわからない。
社風:体育会系
待遇:19万、賞与なし
...続きを読む(全242文字)

・休暇・労働時間については、割と自由です。
・住宅補助などの、福利厚生についてはありません。
景気が良い時には、社員旅行などがありましたが、そうい...続きを読む(全188文字)

一般的に給与は低く、平均勤続年数も3年弱と短い。
ただ、若い社員が多いため、課長クラスには20代でなる人間も多い。
部長クラスにも20代や30代前半で...続きを読む(全151文字)

大手顧客をポンと担当させてくれるので、経験が浅くても、いきなり濃い仕事ができます。自分の意見が製品に反映されることも多かったので(状況によりけりですが)...続きを読む(全165文字)

・実力さえあれば、自分で提案したり、実際に業務をどんどん進めさせてもらえます。
とにかく仕事を振られたときに、きっちり自分の仕事をやっていれば、どんど...続きを読む(全165文字)