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株式会社エヌ・ピー・シー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌ・ピー・シーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ピー・シーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ピー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌ・ピー・シーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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4.5

エヌ・ピー・シーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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エヌ・ピー・シーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社エヌ・ピー・シーの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手も多い設計部はとても仲が良くて、いつも和やかな雰囲気続きを読む(全28文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エヌ・ピー・シーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エヌ・ピー・シーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多いことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の欄で書いた通り、特に新卒で入ると最初は周りと給料差はそんなにないと思いま...続きを読む(全123文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社エヌ・ピー・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の時期以外では、基本的には定時で帰れたので残業をしたくない人にとってはよかったのかなと思いますし、年間休日も120日以上あるのでワークラ...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エヌ・ピー・シーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休とかは取りやすかったイメージです。管理職に占める割合も10パーセント以上だったので、実力があれば上に上がれるイメージでした。
【気...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エヌ・ピー・シーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の時は、工場内でよく使うフォークリフトと玉掛けと床上操作式クレーン運転技能講習に関しては会社の経費で習得させてもらいました。
【気になる...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エヌ・ピー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフレ手当が出ているので、社員の生活の事は考えていて対策は打っているのは感じられます
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なの...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エヌ・ピー・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標設定みたいのはあって自分のスキル経験に応じて設定してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや今後の教育体制に関し...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エヌ・ピー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の部署だと、出張で国内だけでなく海外にも行くことが可能(アメリカ等)。自分はそこに特にひ惹かれて入社しました。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社エヌ・ピー・シーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 人事 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
微々たる金額ですがサークル活動費用が出るのは良いと思います。またウォーターサーバーが使えたのはよかったです。その他には特に印象に残っている福...続きを読む(全226文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社エヌ・ピー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 人事 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏の企業と比較すると、圧倒的に低いです。基本給もそうですし、賞与も少ないです。また年収も一...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社エヌ・ピー・シーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

世界各国でのグローバルな活躍も地元愛媛への貢献も両方大事にできる魅力続きを読む(全34文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の組織体制・企業文化の口コミ

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

風通しの良い温かい社風であると感じました。続きを読む(全21文字)

富士車輌株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

お客様一人一人に寄り添って丁寧に製造されているオーダーメイド型の社風です。続きを読む(全37文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

スポーツサークルなどもあり、社員同士の交流は多い。続きを読む(全25文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

規模が大きく事業分野によって雰囲気が異なると感じた。続きを読む(全26文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グループの垣根を超えて、はたらいて、笑おうがモットーとしてあり、風通しの良い会社だと思います。続きを読む(全47文字)

ヤマザキマザック株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

現地主義を重視し、お客様の声を製品開発へ素早く反映する文化が根付いている。続きを読む(全37文字)

株式会社クボタの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

企業理念である「クボタグローバルアイデンティティ」を共有している。地球の未来のために、1人1人が自分の役割と責任を全うしていこうというものである。続きを読む(全73文字)

ファナック株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

みんなが仲良く、明るい人が多く、働きやすいと感じる。続きを読む(全26文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

堅実で真面目な社員が多く、チームワークを大切にする社風です。また、「現地現物」を重視する文化が根付いており、現場や顧客の声を大切にしながら改善を積み重ねる...続きを読む(全85文字)

カシオ計算機株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

「創造 貢献」の企業理念のもと、新しい価値を生み出すことを大切にする社風です。落ち着いた雰囲気がありながらも、自ら提案・挑戦する姿勢を尊重する文化が根付い...続きを読む(全82文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

エヌ・ピー・シーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エヌ・ピー・シー
フリガナ エヌピーシー
設立日 1992年12月
資本金 28億1246万円
従業員数 168人
売上高 92億7200万円
決算月 8月
代表者 伊藤 雅文
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目7番15号
平均年齢 39.3歳
平均給与 531万円
電話番号 03-5817-8830
URL https://www.npcgroup.net/
NOKIZAL ID: 1138116

エヌ・ピー・シーの 選考対策

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  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。