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若手も多い設計部はとても仲が良くて、いつも和やかな雰囲気続きを読む(全28文字)
株式会社エヌ・ピー・シー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ピー・シーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ピー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手も多い設計部はとても仲が良くて、いつも和やかな雰囲気続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多いことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の欄で書いた通り、特に新卒で入ると最初は周りと給料差はそんなにないと思いま...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定の時期以外では、基本的には定時で帰れたので残業をしたくない人にとってはよかったのかなと思いますし、年間休日も120日以上あるのでワークラ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休や育休とかは取りやすかったイメージです。管理職に占める割合も10パーセント以上だったので、実力があれば上に上がれるイメージでした。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分の時は、工場内でよく使うフォークリフトと玉掛けと床上操作式クレーン運転技能講習に関しては会社の経費で習得させてもらいました。
【気になる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
インフレ手当が出ているので、社員の生活の事は考えていて対策は打っているのは感じられます
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なの...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標設定みたいのはあって自分のスキル経験に応じて設定してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや今後の教育体制に関し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特定の部署だと、出張で国内だけでなく海外にも行くことが可能(アメリカ等)。自分はそこに特にひ惹かれて入社しました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
微々たる金額ですがサークル活動費用が出るのは良いと思います。またウォーターサーバーが使えたのはよかったです。その他には特に印象に残っている福...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏の企業と比較すると、圧倒的に低いです。基本給もそうですし、賞与も少ないです。また年収も一...続きを読む(全154文字)
世界各国でのグローバルな活躍も地元愛媛への貢献も両方大事にできる魅力続きを読む(全34文字)
風通しの良い温かい社風であると感じました。続きを読む(全21文字)
お客様一人一人に寄り添って丁寧に製造されているオーダーメイド型の社風です。続きを読む(全37文字)
スポーツサークルなどもあり、社員同士の交流は多い。続きを読む(全25文字)
規模が大きく事業分野によって雰囲気が異なると感じた。続きを読む(全26文字)
グループの垣根を超えて、はたらいて、笑おうがモットーとしてあり、風通しの良い会社だと思います。続きを読む(全47文字)
現地主義を重視し、お客様の声を製品開発へ素早く反映する文化が根付いている。続きを読む(全37文字)
企業理念である「クボタグローバルアイデンティティ」を共有している。地球の未来のために、1人1人が自分の役割と責任を全うしていこうというものである。続きを読む(全73文字)
みんなが仲良く、明るい人が多く、働きやすいと感じる。続きを読む(全26文字)
堅実で真面目な社員が多く、チームワークを大切にする社風です。また、「現地現物」を重視する文化が根付いており、現場や顧客の声を大切にしながら改善を積み重ねる...続きを読む(全85文字)
「創造 貢献」の企業理念のもと、新しい価値を生み出すことを大切にする社風です。落ち着いた雰囲気がありながらも、自ら提案・挑戦する姿勢を尊重する文化が根付い...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社エヌ・ピー・シー |
|---|---|
| フリガナ | エヌピーシー |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 28億1246万円 |
| 従業員数 | 168人 |
| 売上高 | 92億7200万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 伊藤 雅文 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目7番15号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 531万円 |
| 電話番号 | 03-5817-8830 |
| URL | https://www.npcgroup.net/ |
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