エヌ・ピー・シーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
希望退職を募ったタイミングで辞めました。
会社都合、有休買取もあり満足はしています。
好きな仕事だったので毎日残業しても苦ではなく、装置を組...続きを読む(全372文字)

【良い点】
有給取りやすいので転職活動も難なくできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽電池業界の落ち込み、新しい分野への参入に不安を感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社当時は新社屋がバンバン建って、社員全員でバスを連ねて毎年社員旅行に行き大宴会を行ったりもしました。
また、海外拠点についても中国、ヨーロ...続きを読む(全205文字)

小さな会社から大きくなったが経営陣がそれについていけてない感じでした。
役職のある人は取り巻きが多く現場と経営が遠く感じました。
業務効率化を提案し...続きを読む(全190文字)

入社してから、毎年赤字。
入社後一年ほどで、希望退職を募り140名ほど退職。
希望人数を超えるほどの退職者がでました。
その後も、毎月誰かが退職し...続きを読む(全203文字)

規模の縮小、減俸、株価も急降下で
このさき不安に思っていたとき希望退職を募集していたため
退職することを選択した。
給料にかんしても意味不明な社内...続きを読む(全184文字)

会社の長所:海外志向の人には非常にいい会社でした。顧客の大部分が海外だったので海外とのやりとり、海外出張が非常に多いです。意見が通ればいろいろと挑戦でき...続きを読む(全275文字)

・もともと退職者の耐えない会社だが、昨年、希望退職者募集が行われてからさらに離職率が上がっているように感じる。そのため仕事量は減らないのに人員が減り続け...続きを読む(全151文字)

社風:イエスマン制度
待遇:サービス残業(月350時間)
手当て 残業代(45時間見込み)75時間中30時間のみ支給
深夜手当て 休日手当て(...続きを読む(全302文字)

給与が安く、個人的事情で給与をもっと稼ぐ必要があった。
そのタイミングで、早期希望退職を実施することが決定されたために退職しました。
設計部門などは、...続きを読む(全168文字)

業績悪化に伴う、早期自主退職の募集があり、それに応募。
ヨーロッパの不況、円高により、昨年から業績が急激に悪化。営業所の閉鎖、統合等も行い業績改善に努...続きを読む(全548文字)

業績が悪い。将来性がない。給料が安い。
部署間の連携が悪い。足の引っ張りあい。責任のなすり付けあい。
事業の規模としてはまだまだやっていけるのだろう...続きを読む(全173文字)

とにかく管理職の能力がなさすぎる。
組織変更する度に仕事がうまく回らなくなる。
希望退職を募ったが応募多数で、核となる人材が応募してしまい
今後の...続きを読む(全163文字)

海外営業職でした。毎月は20日以上の海外出張(一回は平均2-3週間)、たまに1-2か月の行きばなしの出張も少なくはありません。もしあちこちの移動や、そう...続きを読む(全174文字)

社風が耐えられませんでした。特にトップの人事へのかかわり方が異常でした。急成長で大きくなった会社ですがその辺が中小企業の名残でしょう。特に工場での人事の...続きを読む(全153文字)

会社の規模が一気に拡大したため、中途採用社員も一気に増加した。
辞める社員はひきとめない方針のようで、入社したもののすぐに辞める社員も多く入社や退社の...続きを読む(全158文字)

今現在、退職(転職)を検討していますが、その理由としては、
第一に給料が少なく、年度毎に昇給していく訳では無かった点。
業績が悪化して来たので、給料...続きを読む(全166文字)