この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料未払いということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで
上がる人上がらない人はほとんど上の気分次第だ...
株式会社エヌ・ピー・シー 報酬UP
株式会社エヌ・ピー・シーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ピー・シーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ピー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給料未払いということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで
上がる人上がらない人はほとんど上の気分次第だ...
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毎月は月給の他、何にも出ませんでした。昔は賞与など出たという先輩社員の話しがあったが、自分が在籍した時期がちょうど業界全体が景気悪化しているど真ん中のた...
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会社が連続2年間赤字であった関係もあり、入社してから賞与や昇給っていうのはほとんどなかった。残業代もみなし労働なのでないです。また基本給も他の企業と比べ...
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給与、賞与については、満足できません。
大学卒業後としてはまだいい方ですが、最初だけです。
賞与は会社の経営不振が続いているのでありません。
昇進...
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給与は年俸制で、年俸を12で割った額が月給となります。給与にはみなし残業が30時間分含まれており、残業手当はそれ以上残業すると付きます。ただし、製造・設...
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仕事内容としては良いと思いますが、年収は入社当時から上がりませんでした。太陽電池業界が不安定といった原因でもありますが、年収アップにはお勧めできないかも...
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給与、賞与ともに満足できるものはありませんでした。賞与は利益が出れば、年一回支給されますが、赤字のためありませんでした。
昇進昇給に関しては、社内資格...
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社内試験に合格すれば、給与アップします。またTOEICや簿記試験でも同様です。決算賞与は、会社の業績が伸びれば、上限額なし。今まででは100万円程度です...
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一般的に給与は低く、平均勤続年数も3年弱と短い。
ただ、若い社員が多いため、課長クラスには20代でなる人間も多い。
部長クラスにも20代や30代前半で...
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給与は年俸制。賞与は決算賞与、年一回のみ。もちろん決算賞与なので、業績が悪ければ出ない。2011年以降は業績悪化の為、賞与はなし。昇給制度は、年一回の社...
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年俸制で、賞与は無いため、最初の面接で給与交渉が重要となってきます。
激務でしたが、残業代は30時間から支給されるので月給・年収は低いです。
また、...
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給料水準は低いと言えます。
新卒採用が月19万、30時間の残業時間がみなし労働です。
昇給は年に1度3月で、前年の9月から反映されます。
従って、...
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賞与が一切出ないので他の会社と比べると明らかに給与水準が低く、業界最低クラスの給料しか出ない。社内でも給料に満足している人は全くいない。一応社内資格をと...
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給与は月30時間残業込みです。
平均300万円ぐらいでしょうか。
他社で機械、電気の設計・開発の経験がある方でも最初は400万円はいかないと思います...
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給与、賞与ともに満足しておりません。
社内試験なるものを設けており、これは社員の給料を減らすための口実に過ぎません。
2011年度は赤字のため、社員...
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【良い点】
希望退職を募ったタイミングで辞めました。
会社都合、有休買取もあり満足はしています。
好きな仕事だったので毎日残業しても苦ではなく、装置を組...
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はマンパワーと仕事のボリュームが釣り合わず、社員全員がフルスロットル状態で、...
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【良い点】
有給取りやすいので転職活動も難なくできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽電池業界の落ち込み、新しい分野への参入に不安を感じ...
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【良い点】
TOEIC、貿易実務検定、その他業務に関わる資格についてはレポートを書き申請することで試験料が戻ってくる仕組みがあり、よく利用しておりました...
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【良い点】
育休産休取得実績は多くありました
時短の利用をされてる方も多い
サポート体制もあるので問題なく、出産後に赤ちゃんを連れて会社に挨拶に来る方も...
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【良い点】
残業手当て、通勤手当てのみで
家族手当てや扶養手当てがないため、ととのっているとはいいずらい。
残業手当てもみなし残業込みのため、みなし残業...
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【良い点】
自分で考えて作業するほかない。
教育制度等はとくにない。
自ら質問すれば対応してくれる先輩ばかりではある。
人間関係はよいため、自分次第では...
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【良い点】
女性の管理職もおり、一線で活躍している。それ故に差別的なことは一切ない。
事務作業にしては平均以上の給料がある。気に入られれば現場作業員より...
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【良い点】
自分が組立したものが企業の役にたつというところがとても良く感じた。
海外出張が多く、多いときには1年の半分くらいは海外出張であった。
好きな...
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【良い点】
社内資格で勉強しなければ給料に繋がらないようにしてたのは個人的にはよかったと思います。その装置のことも勉強出来ますし、人に教えることでまた自...
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【良い点】
若手ほど上がり幅が大きい。これは近年社長が変わった影響。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってピンキリであること。また役職が...
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【良い点】
入社した時は旧大手水準で年功序列型でしたので新人の時は給与は低いが
昇給もそれなりの給与ではある(現時点では賃金体系が変わっている可能性があ...
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【良い点】
残業、休日出勤をすればそれなりの金額がもらえる。
また賞与も大企業と思える金額である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給テストで...
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【良い点】
年収の伸び幅はあまり大きくありません。毎年少しずつ増えてはいますが、年齢を考えると他社であればもっともらえているのかなと思います。成果に応じ...
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【良い点】
入社3年ほどで年収は500万円を超えました。もちろん残業は多かったですが、給料という面で言うと同世代の割には稼ぐことができたと思います。しか...
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【良い点】
残業手当がつくため、残業をすればある程度の金額は得ることができる一方で、場所によっては残業代がつかないなどの話を聞いたことがある。
【気にな...
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【良い点】
出張費や日当などは非課税で、給与とは別口座に振り込まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社メーカーや業務量に比べて、給与...
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【良い点】
中途採用でしたが、基本給が高い印象でした。
半年ごとの自己評価を元に、管理職との面談で評価される体制です。
【気になること・改善したほうがい...
会社名 | 株式会社エヌ・ピー・シー |
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フリガナ | エヌピーシー |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 28億1246万円 |
従業員数 | 159人 |
売上高 | 93億2000万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 伊藤雅文 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目7番15号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 471万円 |
電話番号 | 03-5817-8830 |
URL | https://www.npcgroup.net/ |
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