この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料未払いということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで
上がる人上がらない人はほとんど上の気分次第だっ...続きを読む(全191文字)
株式会社エヌ・ピー・シー 報酬UP
株式会社エヌ・ピー・シーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ピー・シーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ピー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給料未払いということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで
上がる人上がらない人はほとんど上の気分次第だっ...続きを読む(全191文字)
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毎月は月給の他、何にも出ませんでした。昔は賞与など出たという先輩社員の話しがあったが、自分が在籍した時期がちょうど業界全体が景気悪化しているど真ん中のため...続きを読む(全177文字)
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会社が連続2年間赤字であった関係もあり、入社してから賞与や昇給っていうのはほとんどなかった。残業代もみなし労働なのでないです。また基本給も他の企業と比べて...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与については、満足できません。
大学卒業後としてはまだいい方ですが、最初だけです。
賞与は会社の経営不振が続いているのでありません。
昇進昇...続きを読む(全176文字)
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給与は年俸制で、年俸を12で割った額が月給となります。給与にはみなし残業が30時間分含まれており、残業手当はそれ以上残業すると付きます。ただし、製造・設計...続きを読む(全248文字)
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仕事内容としては良いと思いますが、年収は入社当時から上がりませんでした。太陽電池業界が不安定といった原因でもありますが、年収アップにはお勧めできないかもし...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与ともに満足できるものはありませんでした。賞与は利益が出れば、年一回支給されますが、赤字のためありませんでした。
昇進昇給に関しては、社内資格制...続きを読む(全155文字)
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社内試験に合格すれば、給与アップします。またTOEICや簿記試験でも同様です。決算賞与は、会社の業績が伸びれば、上限額なし。今まででは100万円程度です。...続きを読む(全170文字)
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一般的に給与は低く、平均勤続年数も3年弱と短い。
ただ、若い社員が多いため、課長クラスには20代でなる人間も多い。
部長クラスにも20代や30代前半でな...続きを読む(全151文字)
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給与は年俸制。賞与は決算賞与、年一回のみ。もちろん決算賞与なので、業績が悪ければ出ない。2011年以降は業績悪化の為、賞与はなし。昇給制度は、年一回の社内...続きを読む(全433文字)
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年俸制で、賞与は無いため、最初の面接で給与交渉が重要となってきます。
激務でしたが、残業代は30時間から支給されるので月給・年収は低いです。
また、社...続きを読む(全165文字)
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給料水準は低いと言えます。
新卒採用が月19万、30時間の残業時間がみなし労働です。
昇給は年に1度3月で、前年の9月から反映されます。
従って、昇...続きを読む(全392文字)
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賞与が一切出ないので他の会社と比べると明らかに給与水準が低く、業界最低クラスの給料しか出ない。社内でも給料に満足している人は全くいない。一応社内資格をとっ...続きを読む(全153文字)
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給与は月30時間残業込みです。
平均300万円ぐらいでしょうか。
他社で機械、電気の設計・開発の経験がある方でも最初は400万円はいかないと思います。...続きを読む(全310文字)
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給与、賞与ともに満足しておりません。
社内試験なるものを設けており、これは社員の給料を減らすための口実に過ぎません。
2011年度は赤字のため、社員の...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
希望退職を募ったタイミングで辞めました。
会社都合、有休買取もあり満足はしています。
好きな仕事だったので毎日残業しても苦ではなく、装置を組み...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はマンパワーと仕事のボリュームが釣り合わず、社員全員がフルスロットル状態で、
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給取りやすいので転職活動も難なくできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽電池業界の落ち込み、新しい分野への参入に不安を感じた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
TOEIC、貿易実務検定、その他業務に関わる資格についてはレポートを書き申請することで試験料が戻ってくる仕組みがあり、よく利用しておりました。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休産休取得実績は多くありました
時短の利用をされてる方も多い
サポート体制もあるので問題なく、出産後に赤ちゃんを連れて会社に挨拶に来る方も多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業手当て、通勤手当てのみで
家族手当てや扶養手当てがないため、ととのっているとはいいずらい。
残業手当てもみなし残業込みのため、みなし残業を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分で考えて作業するほかない。
教育制度等はとくにない。
自ら質問すれば対応してくれる先輩ばかりではある。
人間関係はよいため、自分次第ではあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の管理職もおり、一線で活躍している。それ故に差別的なことは一切ない。
事務作業にしては平均以上の給料がある。気に入られれば現場作業員よりも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分が組立したものが企業の役にたつというところがとても良く感じた。
海外出張が多く、多いときには1年の半分くらいは海外出張であった。
好きな人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内資格で勉強しなければ給料に繋がらないようにしてたのは個人的にはよかったと思います。その装置のことも勉強出来ますし、人に教えることでまた自分...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関しては、年齢を重ねるごとに上がっていく感じだった。
ボーナスも満足できる額はいただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
360度評価があり、ある程度適正な評価方法だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給の昇給率があまり高くなく、賞...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、ちゃんと本人の能力が評価され、実力で年収が決まるのは良いと思いました。なので、とてもやる気が出ます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇進昇格、賞与に関しては直属の上司が決めてそれをもっと上の上司にあげる。
その後最終的にはそのもっと上の上司が決定する。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収はとても良い。良過ぎるくらいに良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この給与体系が、このまま続いていくとは思えない。半導体不況が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代、決算賞与によってかなり額がかわります。
毎年1万ちょいぐらいは昇給してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門は他社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収につきましては、平均的だと思います。年に数回面談があり、その都度成績に見合った年収に合わせてもらう感じです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業界としては高い水準をキープしている。特に業績連動にはなるがボーナスが充実している。評価制度も公平性が保たれている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与
昇給はするが、大幅には上がらない(平均して5000円ほど)
賞与も年々減少している(年間2ヶ月程度)
住宅...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は低いほうだと思われるが、医療機器メーカーなので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のスピードは非常に遅い...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ピー・シー |
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フリガナ | エヌピーシー |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 28億1246万円 |
従業員数 | 159人 |
売上高 | 93億2000万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 伊藤雅文 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目7番15号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 471万円 |
電話番号 | 03-5817-8830 |
URL | https://www.npcgroup.net/ |
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