エヌ・ピー・シーの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
有給取りやすいので転職活動も難なくできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽電池業界の落ち込み、新しい分野への参入に不安を感じた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
TOEIC、貿易実務検定、その他業務に関わる資格についてはレポートを書き申請することで試験料が戻ってくる仕組みがあり、よく利用しておりました。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育休産休取得実績は多くありました
時短の利用をされてる方も多い
サポート体制もあるので問題なく、出産後に赤ちゃんを連れて会社に挨拶に来る方も多...続きを読む(全181文字)

なんでもやらせる社風。グローバル感に憧れて。また前社長の魅力。の3点に惹かれて入社。入社後のギャップは特になし、面接官の雰囲気通りと言える。まさにOJTと...続きを読む(全160文字)

労働環境としては雰囲気良く、上司も特段悪い人間もおらず、休暇の融通も利くので悪くはない。むしろ良い意味で上場前の雰囲気が残り、働きやすさがあると考える。こ...続きを読む(全351文字)

・工場では午前と午後にそれぞれ1回ずつ15分間の休憩があるが、本社にはない。
・住宅手当、食事補助、保養所などの福利厚生はない。
・工場にフットサル場...続きを読む(全150文字)

・社内講習を積極的に開催している。科目数が多く、上司が講師を勤めている。社内講習のあとに社内試験があり、合格すると社内資格として単位が認められる。以前は社...続きを読む(全170文字)

・新入社員からベテラン社員まで海外出張が非常に多いので、多くの経験が積めることがこの会社の面白みだと思う。営業部員だけでなく管理部門の社員も語学力や経理の...続きを読む(全154文字)

・もともと退職者の耐えない会社だが、昨年、希望退職者募集が行われてからさらに離職率が上がっているように感じる。そのため仕事量は減らないのに人員が減り続け、...続きを読む(全151文字)

・新製品の投入を急いでいるが、実績がないため思うように売り出せていない。
・既存事業は、市場回復の兆しが見えないために今後も苦しい状況が続きそうだ。
...続きを読む(全150文字)

・時間休がとりやすい。有給取得に関してほとんどの上司は寛大だと思う。
・管理部門は自分で終業時刻を操作しやすいので、仕事とプライベートの両立は難しくない...続きを読む(全153文字)

・実力さえあれば、自分で提案したり、実際に業務をどんどん進めさせてもらえます。
とにかく仕事を振られたときに、きっちり自分の仕事をやっていれば、どんどん...続きを読む(全165文字)

昔は採用ラッシュだったので入社は簡単でしたが、現在は業績悪化により新入社員も見送っている状態です。職場の雰囲気としてはできる人には色々させてもらえる職場で...続きを読む(全163文字)

給与は年俸制。賞与は決算賞与、年一回のみ。もちろん決算賞与なので、業績が悪ければ出ない。2011年以降は業績悪化の為、賞与はなし。昇給制度は、年一回の社内...続きを読む(全433文字)

業績悪化に伴う、早期自主退職の募集があり、それに応募。
ヨーロッパの不況、円高により、昨年から業績が急激に悪化。営業所の閉鎖、統合等も行い業績改善に努め...続きを読む(全548文字)

研修・社内試験が急に行われた。
ひとつ、合格する度に給料に直結するシステム。
だが、テスト終了後、解答はお願いしてももらえず。
合格者のみ発表し、ど...続きを読む(全189文字)

育児休暇はとりやすい環境でした。
女性の部長がいたりと、女性も差別なく昇進できる環境でした。
営業は、いまどき珍しいほどの男尊女卑の部長の価値観で、事...続きを読む(全178文字)

社風が耐えられませんでした。特にトップの人事へのかかわり方が異常でした。急成長で大きくなった会社ですがその辺が中小企業の名残でしょう。特に工場での人事のや...続きを読む(全153文字)

業界の厳しい状況に対しての対策として人員削減、経費削減でまかなっている。
また、事業部は2つあったが、太陽電池事業部のみに今後なるよう。
市場が3年は...続きを読む(全168文字)

給料水準は低いと言えます。
新卒採用が月19万、30時間の残業時間がみなし労働です。
昇給は年に1度3月で、前年の9月から反映されます。
従って、昇...続きを読む(全392文字)

入社すぐに1ヶ月間工場での研修があります。その後、各部署配属され上司や先輩の下OJTでスキルアップしていきます。
営業部門では、配属後すぐに担当エリアへ...続きを読む(全219文字)

入社前の印象どおり、出張多く、未経験でも現場主義のモットーで現場感覚が身についたと思う。入社後は、予想以上にプロジェクトリーダーとして任される責任も多いた...続きを読む(全304文字)

2010年までは世界シェアトップを実感する引合いが多かったが、競合の台頭に対する準備が後手にまわっていて、独自性や強みが出ていない。社長が変わり、今後起死...続きを読む(全162文字)