エヌ・ピー・シーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
希望退職を募ったタイミングで辞めました。
会社都合、有休買取もあり満足はしています。
好きな仕事だったので毎日残業しても苦ではなく、装置を組み...続きを読む(全372文字)

【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はマンパワーと仕事のボリュームが釣り合わず、社員全員がフルスロットル状態で、
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内資格で勉強しなければ給料に繋がらないようにしてたのは個人的にはよかったと思います。その装置のことも勉強出来ますし、人に教えることでまた自分...続きを読む(全181文字)

【良い点】
機械の組立をしていました。
組立や調整が好きな人には向いてると思います。
社員同士の交流を深める為にフットサル大会をしたり、夏祭りしたりと福利...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社当時は新社屋がバンバン建って、社員全員でバスを連ねて毎年社員旅行に行き大宴会を行ったりもしました。
また、海外拠点についても中国、ヨーロッ...続きを読む(全205文字)

現在は、仕事があまりないため、たまの出張はあるが基本的には定時に帰れている。
そういう意味では、早くに帰宅できるため、育児をすることができ満足している。...続きを読む(全188文字)

36協定だったかな?さすがに上場企業なので、一度やばい状況を経験してからは、残業時間をしっかり守るようになりました。1ヶ月45時間もしくは60時間の壁があ...続きを読む(全151文字)

綺麗な社屋で新しい会社なのだなと、思いました。入社してみて、古い会社ではないので、先輩だという事で偉そうにしているような人はいませんでした。ただ、いけいけ...続きを読む(全159文字)

社内試験による、資格制度があり、それに合格すると1単位につき5000月/円の昇給が約束されていました。ただ、入社時に基本給が高い人は取得見込み単位として2...続きを読む(全150文字)

社内試験がありそれを合格すれば給与に反映させるシステムをとっています。社内で受講者を対象にした研修があり、試験対策の意味合いだけでなく、個人のスキルアップ...続きを読む(全180文字)

残業時間については多いです。客先の数も多数にわたる上、営業の対応範囲も広く、事務作業も「普通ここまでやるか!?」と驚くこともありました。とはいえ、人間関係...続きを読む(全156文字)

社長がサッカー好きらしく、工場の敷地内にフットサル場がありました。
社内でフットサル大会も度々行われていました。
しかし、業務時間中に行われていたため...続きを読む(全167文字)

小さな会社から大きくなったが経営陣がそれについていけてない感じでした。
役職のある人は取り巻きが多く現場と経営が遠く感じました。
業務効率化を提案して...続きを読む(全190文字)

現在、太陽電池業界は全体的に低迷中でいつ業界の景気が回復するか不明です。
エヌピーシーも当然この波を受けており業績が回復する見込みが不明で将来への展望も...続きを読む(全160文字)

規模の縮小、減俸、株価も急降下で
このさき不安に思っていたとき希望退職を募集していたため
退職することを選択した。
給料にかんしても意味不明な社内テ...続きを読む(全184文字)

給与は年俸制で、年俸を12で割った額が月給となります。給与にはみなし残業が30時間分含まれており、残業手当はそれ以上残業すると付きます。ただし、製造・設計...続きを読む(全248文字)

会社の長所:海外志向の人には非常にいい会社でした。顧客の大部分が海外だったので海外とのやりとり、海外出張が非常に多いです。意見が通ればいろいろと挑戦できる...続きを読む(全275文字)

給与、賞与ともに満足できるものはありませんでした。賞与は利益が出れば、年一回支給されますが、赤字のためありませんでした。
昇進昇給に関しては、社内資格制...続きを読む(全155文字)

求人と面接で受けた印象は特にギャップはありませんでした。
入社を決める際に魅力を感じたのは、勢いのある業界だと感じたからです。
入社後のギャップもあり...続きを読む(全183文字)

2012年7月に業績悪化により、従業員の希望退職者を募り160名ほどが会社を去りました。
新規事業として、モジュールレーザー検査装置の販売強化と、自動機...続きを読む(全166文字)

社風:イエスマン制度
待遇:サービス残業(月350時間)
手当て 残業代(45時間見込み)75時間中30時間のみ支給
深夜手当て 休日手当て(日...続きを読む(全302文字)

給与が安く、個人的事情で給与をもっと稼ぐ必要があった。
そのタイミングで、早期希望退職を実施することが決定されたために退職しました。
設計部門などは、労...続きを読む(全168文字)

・出産・育児のために退職した方が復職したのを見たことが無いためあまり出産・育児に 関しては期待しないほうが良いかと思います。
・労働環境については、仕事...続きを読む(全172文字)

・社員と管理職の間に壁は無いです。
・上司は、叱咤激励のバランスが良く、自身も上からの指示に苦労している
と思うのに、非常によい指導をしてくれていた...続きを読む(全162文字)

研修はありませんでした。 ただし、役職がつく人はリーダー研修などが泊まり込みで
あったらしいです。(私も、前々職で、同じような研修は受けましたので、どこ...続きを読む(全198文字)