この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
あまり期待しない方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aや買収を沢山している会社です。
買収した...続きを読む(全194文字)
株式会社なの花東日本 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社なの花東日本の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社なの花東日本で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
あまり期待しない方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aや買収を沢山している会社です。
買収した...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育がきちんとされていないと思います。利益をあげるよう指示があり、社員ひとりひとりがぎすぎすしている感じがあります。パワハラのような発言が日常茶飯な現...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月28日【良い点】
自分のやりたいことがあったための退職です。会社の人たちはとても優しく、応援してくれました。退職の流れは一般的だと思います。上席に相談して、上席...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年9月22日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社で同じくらいの知識レベルが集まってある集団研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育があるにはあるがほぼ店舗の教育係り...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
調剤報酬の知識を使えるようになってくるとこの加算はここで取れる等わかるようになってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年に一度調...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
インフルエンザの予防接種は会社負担で打てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はインフルエンザ予防接種以外はほとんど思い当たら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お子さんがいる人の突然の欠勤等あってもと咎める人はいなかった。
お子さんがいる人には、時短勤務もある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業代1分単位でる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1回の昇給は微々たる額しかし上がらない。
等級があがっても年1の昇給よりは多...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ベースアップがあったので、調剤事務としては給料が高めな気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数が浅いのに、通常業務をしなが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ喋ったり、お会いすることはないため、もう少し本社の人間と店舗の人間の仕事での交流等あってもいいかと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事前に希望しておけば有休が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番になると帰るのが9時頃になる。シフト制なのでしょうがないが…続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低い。
長年働いたとしても、等級が少し上がったとしても、そこまで職員間で大差はないのではないかと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最低年間5日は有給消化するようにシステムで管理されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとれるといっても、人手が足りない場...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なくなることのない事業内容だとおもうのでそこは安心できる。
またあらたに特定保健指導などもやるということでまた管理栄養士の役職ができればいいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
薬局以外にも介護(老人ホームなど)や保育園もやっており、幅広い事業性を持っています。他の会社にはない強みだと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
診療報酬改定に伴い、(会社なので)点数をとれるような患者への働きかけについて社員に通知する。
【気になること・改善したほうがいい点】
いささか...続きを読む(全85文字)
利便性×低価格×専門性という企業独自の強みを持っていることやこの先の日本では医薬品はもっと需要が拡大していくであろうことから、将来性は十分にあると感じた。続きを読む(全77文字)
様々な価値観を受け入れ時代の変化とともに対応できるブランドであり、時代と共に柔軟に対応していくことが出来ると感じました。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格設定が強気だが、従業員の教育に力を入れていないので、かなり厳し可なる可能性が高い、また、人件費の削減にかなり力...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
需要はあり続けるので余程の事がない限りは潰れないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ツルハグループがイオン傘下に入るので上手いとこ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Tポイントカードがつかなくなったせいでお客さんの数が減ったような気がする。WAONポイントは付くが、あまり持ってい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
インバウンド(中国人)が増えれば増えるほど収益は増えるので
【気になること・改善したほうがいい点】
中国人に対してのブランドはあっても日本人が...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
看板ブランドとして掲げているスカルプDブランドの衰退に伴い、会社として危機的状況にあるといえる。
数年前までのコロ...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社なの花東日本 |
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フリガナ | ナノハナヒガシニホン |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,002人 |
売上高 | 244億1300万円 |
代表者 | 遠山功 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 |
電話番号 | 03-5532-1340 |
URL | https://www.nanohana-ph.jp/company/operating-companies.php |
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