アズノゥアズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
研修制度はしっかりしてると思う。希望者には、正式に入社する前にアルバイトとして店舗でアルバイトが出来る。また入社してからも年に3回ぐらい研修...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新卒研修は東京にて泊まり込みで2泊3日。
社会人とは、という考え方から、店頭での接客の仕方まで、朝から晩までみっちり教えて頂きました。
私は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育制度は充実しており新卒入社の場合は最初に泊まり込みで研修があり社会人としての基礎を教えて貰うことが出来ます。また定期的に外部講師による研...続きを読む(全176文字)

【良い点】
まめに研修があります。
まず新卒研修として、講師の方を呼んで二泊三日ほど研修をしました。
職種関係なく販売員さんとしてスタートするのが定石な...続きを読む(全257文字)

【良い点】
先輩の指導が細かい所まで行き届き、じっくり面倒見て下さるので、自身の成長に繋がります。体育会系ののりが苦でなく接客が好きな方には良い職場だと...続きを読む(全167文字)

社員教育がしっかりした会社です。今時珍しい厳しさで、怒られることも多いですが、社会人の厳しさを教えてくれます…
個人売上のノルマや減給などはなく、あくま...続きを読む(全150文字)

とにかく研修制度がしっかりしている。
外部から講師を招いた研修が毎年のようにあり基本的なビジネスマナーからアパレルの専門知識まで幅広く学ぶことができる...続きを読む(全153文字)

入社後には新入社員研修、数ヶ月後にフォローアップ研修を行いました。その後も新卒、中途共に中堅・サブリーダー・店長研修など研修制度は年に数回、定期的に行っ...続きを読む(全151文字)

社会人としての最低限のマナーを身につけました。また、合宿研修は主に団体行動だったので自然とコミュニケーション応力が付いたと思います。店舗でのロールプレイ...続きを読む(全163文字)

新卒、中途入社共に研修制度が充実しており年1～2回参加出来る為、会社側もスタッフ育成に力を入れているのがわかります。
内容も研修専門の企業主催なことも...続きを読む(全193文字)

まず入社してすぐ新入社員研修として既存社員数名と新入社員全員で山登り研修があり、同時期にマナー研修や販売研修なども行われる。
その後、フォロー研修など...続きを読む(全169文字)

販売スタッフにしっかり時間とお金をかけて教育してくれます。
体育会系で上下関係は厳しいですが、仕事とプライベートでは違います。ただ、女性だらけの会社で...続きを読む(全233文字)

どこのアパレル会社でも共通するとは思いますが、1店舗に配属される人数が少ないため、販売以外にも幅広い業務を一人で担うことになります。その代りスキルアップ...続きを読む(全162文字)

研修等はほとんど記憶に無いが、仕事は良くも悪くも自分の裁量で進められるためスキルはついたと思う。しかし、仕事の進め方や社内常識等はかなり独自のルールに依...続きを読む(全165文字)

スタッフの教育に力を入れており、研修や教育制度は非常にしっかりしており、整っています。しかし、とにかく体育会系で、馬鹿でかい声での挨拶や発言、なにかの宗...続きを読む(全171文字)

ここでプロの接客ノウハウは身に付きます。リクルート研修、店舗研修、販売研修…本当に沢山の研修を受けさせてもらえました。販売スタッフにはお金をかけてしっか...続きを読む(全297文字)

入社後の研修は新入社員がしっかりしています。その後も半年、一年、三年目、店長研修など定期的に研修を行っており、社員教育には力をいれている会社だと思います...続きを読む(全159文字)

販売で入社しましたが、入社してすぐにリクルートの研修があり、厳しかったですが
勉強になりました。
本社研修も多く、厳しくかなり怖い雰囲気でした。
...続きを読む(全162文字)

研修、上司、会社から見に付けられたスキルは、販売業とコミュニケーション能力。販売業・営業であれば生かせます。会社では入社研修、半年研修、サブクラス、店長...続きを読む(全154文字)

入社後本社で研修があります。社会人のマナーから、接遇、販売研修までしっかり、
厳しく教えてもらえます。
店舗に配属された後も、定期的に研修が行われま...続きを読む(全202文字)

新卒社員、中途社員をを問わずに年に何回かのしっかりとした研修を行ってくれる。基本的には、人事部が行うのだが、たまに教育業者の方の研修もあり、マナーから接...続きを読む(全150文字)

入社前に本社で三日間のマナー研修が行われる。外部から講師を呼んでおこなわれるのだが、大変厳しい内容。泣いている同期の子もいた。ただ、厳しいながらも中身は...続きを読む(全231文字)

毎月、新卒や中途採用の研修があり、服の知識や礼儀など学べた。
マネージャーの口癖は、いいお嫁さんを育てる!だった。
仕事をやめても、基本的なマナーや会...続きを読む(全161文字)