パルシステム・リレーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性が多い職場であり、取得できる休暇が少ない中、生理休暇などがあるのは大変ありがたい精度だと思う。お子さんがいるとその分特別休暇も付与されて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どんなスキルセットや経験年数でも給与形態はほぼ変わらない。
また昇給は初年度反映しないため、基本的に昇給は見込めない前提でいた方がよい。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
長く働いている人が多く、仲の良い人たちが多い職場です。
小さなお子さんがいる方にとっては休暇取得しやすく働きやすい環境だと思います。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他と比べれば、ものすごく緩いスケジュールで進行できるので、質問や疑問には丁寧に対応してくれる人が多いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全351文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Web専門の子会社なのに最低限のWebの知識を持った人やディレクター業務をきちんとこなせる社員がほぼいない。きち...続きを読む(全376文字)

【良い点】
インハウスのエージェンシーなので、親会社とグループ会社の景況や方針ですべてが決まる感じです。親会社が倒産するなどはないので、とても安定してい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
急なお休みや早退もしやすいし時短勤務もあるので、小さいお子さんのいるお母さんは仕事しやすい環境だと思います。会社全体も残業が多くはないので、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
インハウスなので案件や内容に限りがあるためだと思うのですが、他社と比べてWebの知識自体少ない方が多い印象を受けた。一定経験を積んで入社すれ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
パルシステム（生協）組合員になれば自社販売の食品をオフィスまで配送してもらえる。食品に関するネタは会話などで良くされている。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
もくもくと制作作業に入れるためコミュニケーションが苦手な人はやりやすいと思うが、同じことを淡々と続けるためいずれはスキルの伸びしろも頭打ちに...続きを読む(全199文字)

【良い点】
いきなり電話を取ることはなく、トレーナーや先輩とのロールプレイがあり受電もほぼそのロールプレイどおりに終わります。1番最初にコールセンターを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
2週間の研修制度があり、社会人としてのマナーなどは全般的に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となって...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ビジネスの基礎から実務に応用できる専門スキルまで、幅広く習得できるのが強みです。他部署の案件に関わるチャンスが多いため、自ずと視野が広がり、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
営業職を中心に様々な部署があるため、とりあえず挑戦してみることが可能です。適材適所で他の部署に異動しても、前の部署の知識が活用できます。新し...続きを読む(全93文字)