ラック企画の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
旦那の転勤のため、転職しました。仕事は楽しかったですし、やりがいもありましたので残念ですが、何より家族が一番だと思いました。
チームメンバーは...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業務委託のため、職場での飲み会や 会議等が少ないです。
そういったコミニュケーションが煩わしいと感じてる方は良いと思います。

女性しかいない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
英語の勉強やビジネスマナーなどを、社員全員でグループワーキングするなど、社員の能力向上に力を入れている感じはありました。
スキルを磨けば磨くだ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張ってスキルを磨けば、きちんと評価され、重要な仕事も任せてくれるようになります。英語やビジネスマナーの研修など、グループワーキングで学べ、お...続きを読む(全179文字)

【良い点】
チーム制で先輩社員が親切丁寧に教えてくれる。事務職の経験がなかったが、退職時には一通りのスキルは身についた。仕事について気になることも、ミーテ...続きを読む(全308文字)

【良い点】
女性しかいないので、変に男性に気を使わなくてよい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がいないので、取引先の男性に対して失礼である点。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料は良かった。毎朝早く出勤して掃除するのでオフィスも綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってもいなかった業務をかなりやらされる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特にありませんでした。常に求人が出ていたことに気づかず、面接ではすごく良いことを言ってくれるので女性常務に騙された。配属されるまで常務のもと...続きを読む(全397文字)

【良い点】
社員同士それぞれが、各々の良い点、悪い点を話し合う習慣を身につけている。
全体として向上心が高く、事務スキルを身につけるにはいい環境であっ...続きを読む(全165文字)

20歳代、事務未経験者も多い。未経験者には学べるチャンスはあると思うが
それでも3年在籍したらいいほう。
30歳代、圧倒的に少ない。管理職も少ない。会...続きを読む(全198文字)

面接の時は、女性の常務はとても熱心に話を聞いてくれて、ここなら頑張れそうと思った。
いざ入社後は、この常務の機嫌をそこねないようにすることに四苦八苦した...続きを読む(全164文字)

新人さんでも研修があるので大丈夫とうたっていました。確かに研修をしようという意思は見られるのですが、基本的に常務(女性)のお気に入りの社員から個人的に教え...続きを読む(全160文字)

・ワークライフバランスは配属される部署によってかなり異なると思う。
・スタッフが多い部門であれば休みを取りやすいかもしれないが、少数のところは休まなけれ...続きを読む(全239文字)

・配属される部署にもよるが、世の中一般からすると、プレッシャーの少ない仕事のわりにはもらえる方に思える。(もちろん大企業に比べたら見劣りするが。)
・賞...続きを読む(全208文字)

給与には満足。配属先は運、厳しい先輩が多くほぼOJTで大変。
ドレスコードもあり服装には厳しい。仕事にはやりがいはあるが、社内の雰囲気は良いとは言えない...続きを読む(全161文字)

仕事の内容が合いませんでした・・・・。
と思ったのですが、今考えると社風が合わなかったのだと思います。
今、在籍当時の仕事のパフォーマンスや心境を考え...続きを読む(全242文字)

今どきあまり見かけないお上品な女子が多い会社。
なので合う人は居心地がいいが、合わない人には合わない会社だと思う。
社長は男性だが、管理職は女性なので...続きを読む(全177文字)

本社ではトップと社員は仲良しです。
お昼は社長、役員の女性、関連会社の女性も含め、
一つのテーブルでみんなでご飯を食べます。
ご飯を食べた後はみんな...続きを読む(全180文字)

退職を勧められたので退職しました。やり方としては最近流行りの追い出し部屋のような感じです。上層部の機嫌を損ねたらしく仕事を徐々に奪われ自然と退職に追い込ま...続きを読む(全187文字)

面接の雰囲気は和やかで、面接官(会社の上層部)の話す内容もかなりまっとうに感じた。
でも、入ってみると顧客への姿勢など疑問を感じることが多い。日常の会話...続きを読む(全201文字)

仕事内容やお客さんとの関係には特に不満はありませんが、ワンマン色が激しくかといって誰も文句を言えない環境、サービスの質よりも合理性や利益率を重視したやり方...続きを読む(全187文字)

管理職は全体の1割満たない。魅力を感じるかどうかは人それぞれである。
管理職の機嫌を取っておくべき。小さい会社なので取らないと居場所をつくるのに苦労する...続きを読む(全158文字)

失業期間が長かったので2次面接まで受けて通ったので入社した。ドレスコードがあることを入社後に知った。入社後は全体の10%を超える退職率で疑問に感じた。
...続きを読む(全174文字)

従業員全て女性。産休をとった人は全体の1割未満。妊娠退職、結婚退職という例もあり
産休をとれる人数は暗黙の了解で決まっている。
必ずしも取れるわけでは...続きを読む(全159文字)

エクセル、電話応対、お茶くみなど。
社員教育重視を謳っているが大したことはせずに派遣先に行かせる。
とりあえず社員の穴埋めをするためだけしか考えていな...続きを読む(全169文字)