ラック企画の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
業務委託のため、職場での飲み会や 会議等が少ないです。
そういったコミニュケーションが煩わしいと感じてる方は良いと思います。

女性しかいない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
英語の勉強やビジネスマナーなどを、社員全員でグループワーキングするなど、社員の能力向上に力を入れている感じはありました。
スキルを磨けば磨くだ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張ってスキルを磨けば、きちんと評価され、重要な仕事も任せてくれるようになります。英語やビジネスマナーの研修など、グループワーキングで学べ、お...続きを読む(全179文字)

【良い点】
チーム制で先輩社員が親切丁寧に教えてくれる。事務職の経験がなかったが、退職時には一通りのスキルは身についた。仕事について気になることも、ミーテ...続きを読む(全308文字)

【良い点】
女性しかいないので、変に男性に気を使わなくてよい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がいないので、取引先の男性に対して失礼である点。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員同士それぞれが、各々の良い点、悪い点を話し合う習慣を身につけている。
全体として向上心が高く、事務スキルを身につけるにはいい環境であっ...続きを読む(全165文字)

20歳代、事務未経験者も多い。未経験者には学べるチャンスはあると思うが
それでも3年在籍したらいいほう。
30歳代、圧倒的に少ない。管理職も少ない。会...続きを読む(全198文字)

面接の時は、女性の常務はとても熱心に話を聞いてくれて、ここなら頑張れそうと思った。
いざ入社後は、この常務の機嫌をそこねないようにすることに四苦八苦した...続きを読む(全164文字)

新人さんでも研修があるので大丈夫とうたっていました。確かに研修をしようという意思は見られるのですが、基本的に常務(女性)のお気に入りの社員から個人的に教え...続きを読む(全160文字)

・ワークライフバランスは配属される部署によってかなり異なると思う。
・スタッフが多い部門であれば休みを取りやすいかもしれないが、少数のところは休まなけれ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
人材というのはどこの企業でも必要なため、ほぼ全ての業種と関われるため興味の幅が広い人もそうでない人も自然と幅広い業界の知識が身につくのはとても...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が高く、チーム内に離脱（休職）社員が出てもフォロー体制などなく休職メンバの...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
大手ではあるので、退職手続きはスムーズだったが、
逆を言えばいいところがそれくらいしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
暖かく見送ってくださいました。業務引継ぎのため1ヵ月前に報告が無難です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にいい人/優秀な人から辞...続きを読む(全93文字)

【良い点】
早期退職制度により退職をしました。
他にもやりたいことがあったので、背中を推してもらった感覚である。
ちょっと後悔してますが、この会社で実績を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やっぱり自由な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり給料の低さが原因だった。このままではまことな生活ができないと判断したため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に問題なくスムーズに退職できたが、紙での退職届を書かされたのが面倒だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては残業時間が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現職では得られないスキルや経験を他の企業・業界で身につけたい。
• 専門性の追求：自分の専門分野を深めたい、または新しい分野に挑戦したい。続きを読む(全76文字)