ＳＢカワスミの評判・口コミ一覧（全203件） 7ページ目

有給休暇に関しては問題なく取得できます。
労働時間に関しては過酷な点はなく、仮に残業があった場合は残業手当をつけることも問題ありません。
社宅の完備も...続きを読む(全190文字)

産休・育休に関しては問題なく取得できる環境であり、現在取得している人も多くいます。女性にとっては働きやすい環境であると思われます。
キャリアパスについて...続きを読む(全179文字)

有給については、部署間の格差はありますがとれます(ただし上司にもよりますが)
住宅に関しての補助は学卒のみ待遇は良い。地元出身者が敷金礼金を自分で払って...続きを読む(全176文字)

とても静かな社内の雰囲気で活発な感じはない。
どちらかというと、学術的なおだやかな雰囲気。ガツガツしてない。仕事は決まった枠でこなしている感じで改善策を...続きを読む(全158文字)

部署によって仕事量に違いがあります。定時で上司を含めて全所属員が帰宅する部署があれば、テッペン(午前0時)まで煌々と明かりが灯っている部署もあります。残業...続きを読む(全229文字)

入社理由は内定をもらったタイミングが他社よりも早かったため。
入社後に感じたギャップは多くあり、特に仕事内容と人間関係がその大半を占める。
人間関係は入...続きを読む(全180文字)

社員皆が、役員の顔色をうかがってばかりで、仕事が進まない。スピード感はない。
震災時も、役員が予定通り海外出張へ出て、何の対策もなし。営業店もほったらか...続きを読む(全220文字)

借り上げ社宅制度があるため、その制度を活用している社員は恩恵を受けているように思う。ただ、その制度も年齢制限があるため、一定以上の年齢になると打ち止めにな...続きを読む(全156文字)

10年ほど前はほぼ年功序列での昇進だったが、近年は若手の管理職も目立つようになっている。管理職への昇進も比較的厳しい社内研修・査定により決まるため、以前よ...続きを読む(全188文字)

労働環境
基本的に時間外労働手当は支給される。しかし、部署によっては夜遅くまで仕事を行っているのを上長が知っていても、見て見ぬふりをされ、残業代が払われ...続きを読む(全169文字)

有給は仕事で迷惑かけない程度で取得が可能。
借り上げ社宅は地方では6万円あたりまでの家賃のマンションで、自己負担は2万円と、とても魅力的。社宅制度は今は...続きを読む(全153文字)

・給与に関しては同業他社、業績に比べ決して多いとは言えません。かといって生活できないほどでもないので、可もなく不可もなく。賞与は業績良くても満額で2カ月で...続きを読む(全173文字)

・近年、社員の階層別に研修が人事部主導によって行われており、プレゼンテーションなど基本的なスキルから、マネージメントまで社員の能力の底上げを図った研修を実...続きを読む(全171文字)

正確には係長クラス。
他社水準に比べて少し低いくらいではないかと思います。
但し、住宅手当が比較的手厚いので、それを給与換算した場合には特に不満は感じ...続きを読む(全163文字)

最近、実力主義にシフトしてき部分があり課長級の入れ替わり、若返りを図っている。
そのため若い世代の人間には働きやすい環境が整いつつある。
ただし、営業...続きを読む(全174文字)

労働時間は、9時〜21時位である。
仕事量は、エリアにもよるが基本的にはルートセールスがメインの為そんなにキツく無い。
住宅手当が手厚く8万円位出てい...続きを読む(全178文字)

販売促進目的で、市場要望に適合した部品の導入や改善をし、売り上げアップに貢献できた時は、面白味を感じた。また、サプライヤーとの関係を構築し、品質や製品競争...続きを読む(全168文字)

入社前と入社後で、受けた印象にギャップは無かった。魅力に感じた点は、東証上場企業であること、医療機器業界と言う事で景気に左右されにくいこと、海外へも進出し...続きを読む(全193文字)

給与レベル、賞与については、業界や一般的な企業と比較しても、非常に低かった。創業者の方針として、地域貢献に力を入れており、地元の雇用の確保を大切にし、設備...続きを読む(全241文字)

在籍当時の話になるが、担当した製品は後発品で、市場での知名度はなく、製品的なアドヴァンテージもなく、やれることと言えば価格破壊と営業努力ぐらいで、苦戦を強...続きを読む(全311文字)

労働時間については、部署によりけり。
残業が多いところもあるようだが、自分の部署は少な目。
住宅補助については県内においては充実しているほうだと思われる...続きを読む(全182文字)

給与は同業他社よりも低めである。初任給からの昇給幅が狭いため、昇進昇格ができなければ高年収は望めない。賞与は業績にもよるが、安定して頂くことができる。
...続きを読む(全219文字)

福利厚生などは社宅制度などもあり、県内では充実していると感じます。高卒と大卒社員とで基本的な等級が別れていますが、大卒正社員は仕事量・内容・評価など様々な...続きを読む(全306文字)

会社の組織変更。2事業部をまとめ1事業部にしたことから、営業一人一人の負担が倍増。専門性は薄く、代理店的営業になる。営業戦略も売れの一手で具体的施策もない...続きを読む(全152文字)

研修は、自分で受けたい旨を伝えれば割りと受けさせてくれる上司の下だったので興味のあるものかつ、業務と関係の有りそうなものを色々受けることで知識を増やして行...続きを読む(全170文字)