川澄化学工業株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 今年
• MR・MS
• その他

【良い点】何もしなくても変わらない給料。やりがいのない仕事で安くても問題なければいい会社。【気になること・改善したほうがいい点】出来る社員から辞めていくの...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• MR・MS
• 主任クラス

【良い点】良くも悪くもボーナス査定があまり変わらないため、非常に安定しているので金額の予想をしやすい。【気になること・改善したほうがいい点】昇給はほとんど...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 今年
• 一般事務
• 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】高卒では給与が低く、年収も少ないため、若者の離職に繋がっていると思います。評価制度については、どれだけ仕事をこなして...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス

【良い点】比較的高いかと思われる。同業他社がどれくらい高いのかは大体でしか把握していないが個人的には十分な給与だと考えている。もっともらわないと割に合わな...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】年収は昇格（ランク）が上がらないと全く増えない。年1回ある昇給はひどい時は千円程度であったため、他の会社に行った人か...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 社員クラス

【良い点】給料は良くないし、悪くもない程度だと思います。同じ医療系企業と比較すると低いほうだと思いますが…クビになることがないので安定感はあると感じていま...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】年収は同業他社、製造業の平均に比べとても低いと思う。結婚を考えるのならば、共働きは必須である。昇給や昇格についても、...

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】年収は同業他社と比べても非常に低い。当時は地域調整手当、扶養手当、残業代（休日の学会参加）、出張手当等すべて入れて4...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス

給与、賞与ともに低い。雑誌の特集の医療機器業界年収ランキングで最下位付近の時期もあった。基本給が低いため、独身のうちはいいが、残業手当や出張手当などで給与...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 一般事務
• 主任クラス

新卒採用と中途採用で不公平だと感じる。福利厚生に差がある。能力で評価されない。人が不足しているから若いうちは何でもできるが、役職があがっていくときつくなる...

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 8年前
• 研究・開発（医薬）
• 主任クラス

・給与に関しては同業他社、業績に比べ決して多いとは言えません。かといって生活できないほどでもないので、可もなく不可もなく。賞与は業績良くても満額で2カ月で...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス

正確には係長クラス。
他社水準に比べて少し低いくらいではないかと思います。
但し、住宅手当が比較的手厚いので、それを給与換算した場合には特に不満は感じない...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス

給与レベル、賞与については、業界や一般的な企業と比較しても、非常に低かった。創業者の方針として、地域貢献に力を入れており、地元の雇用の確保を大切にし、設備...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス

給与は同業他社よりも低めである。初任給からの昇給幅が狭いため、昇進昇格ができなければ高年収は望めない。賞与は業績にもよるが、安定して頂くことができる。
昇...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 社員クラス

昇給は1000円/年程度とかなり少ないが、一応毎年昇給する。残業もほとんどつかないし、休日出勤の機会もないので、年収的に厳しいが家賃は全額会社負担など、福...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス

しっかり評価してもらえ、徐々にですが昇給していきます。
成果、過程の両面からも評価いただけ、
きちんと活動を重ねていけば、きちんと評価してもらえます。
評...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス

給料はとりあえずきちんと出る。残業代もつくし賞与も出る(今後どうなるかはわからないが)昇給は年齢ではなく等級によるので、評価が上がらなければいつまでたって...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス

院卒後に入社し3年目での年収。
昇給は1000円/年程度とかなり少ないが、一応毎年昇給する。
残業もほとんどつかないし、休日出勤の機会もないので、年収的に...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 社員クラス

私が働いていたころは不景気真っ只中の上、クレームなどで自主回収が続いていたため
給料もボーナスも安めでした。
給与は高卒で月手取りで13～16万、ボーナス...