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SBカワスミ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SBカワスミのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SBカワスミ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSBカワスミ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SBカワスミの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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SBカワスミの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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SBカワスミの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 研究・開発(医薬) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手研修や管理職研修がありました。頻度も割と多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容があまりよくなく、なぜそ...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 海外営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    真面目で熱心な人が多いので自分から聞けば教えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内教育には熱心ではない。基本OJTで覚えて...続きを読む(全103文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で自己啓発のための講習を申し込めば、何割か補助を受け、好きなことを学べます。
    英語では、アルクのトイックの講座を7割補助で受講できます。...続きを読む(全180文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修の機会は過不足なしです。商品の説明会の他、MR継続研修が定期的に実施されます。その他不明点は学術担当者のフォローが受けられます。
    年...続きを読む(全183文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 MR・MS 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に一度スキルアップのための通信教育を会社の負担(教科によって負担額が違う)してもらえるのはありがたい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他の医薬・医療機器関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年社員の教育に注力していると感じています。通信教育にかかる費用に関しては合格した場合、一定の割合で費用を補助してくれます。また自己成長のた...続きを読む(全201文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育の制度があります。会社側が受講料の何割か負担してくれます。その中でも英語関連の講座の受講料補助額は大きく、会社が英語が使える人材を求...続きを読む(全197文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他の医薬・医療機器関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修、リーダー研修など各人のステージに合わせた研修は充実している。法規改正などに伴った教育訓練などの座学があり業務に活かせる。
    【気にな...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 生産管理・品質管理(医薬) 正社員

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    役職がついた場合は大卒の場合は研修などが存在する。また通信教育などもあり、スキルアップ向上の体制はあるが、それが果たしてスキルアップできるかは疑問である...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 一般事務 正社員

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    人の良い人が残っているという感じ。能力的に足らない人たちが上にいるから、優秀な人へ負担がかかり、逃げていく傾向がある。制度を変更しても、中途半端に終わり...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 研究・開発(医薬) 正社員

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    ・近年、社員の階層別に研修が人事部主導によって行われており、プレゼンテーションなど基本的なスキルから、マネージメントまで社員の能力の底上げを図った研修を...続きを読む(全171文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は、自分で受けたい旨を伝えれば割りと受けさせてくれる上司の下だったので興味のあるものかつ、業務と関係の有りそうなものを色々受けることで知識を増やして...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 生産管理・品質管理(医薬) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    通信教育制度があり、全額では無いが、会社からの補助はある。
    TOEIC試験は工場で受講でき、全額会社から負担される(受講は自由)。
    役職ごとに研修制...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

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    販売する製品やマーケットの知識自体への製品トレーニングは丁寧に行われていたが、営業スキルやマーケティング、販売促進活動などの実務の習得は、終始OJTで行...続きを読む(全288文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    SBカワスミの 他のカテゴリの口コミ

    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    適用条件ありとは言え、借り上げ社宅制度、自社株持ち株制度、など福利厚生面は整っている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅保証...続きを読む(全196文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面談を何度か実施していただき、話をよく聞いてくれた。今回はやめてしまう結果にはなったけど、また戻ってきてくれても良いからねと温かい言葉をくれ...続きを読む(全137文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすく、子育てママさんもこどもが熱が出たらし、急な病気があってもすぐ休める環境だったのがよかった。続きを読む(全60文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多くの場合において社員間のコミュニケーションは良好で、プライベートでも部門を問わず交流のある社員も多く見受けられる。よく言えば生真面目、あえ...続きを読む(全483文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本当に人当たりが良い、優しい人が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仲が良いことが仇になり、前例がないことを進めるのがかなり...続きを読む(全86文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    能力があれば、30代でも管理職に就くことができた。女性の管理職の人もたくさんいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準はよくわ...続きを読む(全121文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    子会社化に至るまでに事業撤退や希望退職など大きな構造改革が続き、ノウハウを持っていた社員の退職や今まで培ってきた...続きを読む(全97文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療機器の製造に携わることができ、人の健康を守っていることに誇りを感じた。
    以前は透析分野が事業の中心であったが、血管外科治療製品などの単価...続きを読む(全92文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時で帰れる人もいれば、仕事が溜まっており、残業が多い人もいたという印象。
    住友ベークライトグループの子会社にな...続きを読む(全129文字)

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    SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 研究・開発(医薬) その他 正社員

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    【良い点】
    営業で女性は重宝される気がしました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育児中、非常に働きづらいです。部署を異動させられることもあります。続きを読む(全78文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ニプロ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はたくさんある印象、管理職なども研修を行なっており、研修が多いと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その研修が本当に役立っ...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ニプロ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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    【良い点】
    自由にやらせてくれる為、スキルアップのチャンスが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などはたまにありますが
    社外講師を招いて自...続きを読む(全106文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    タイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社から推奨されるのは業務上必要になる資格のみ(会社手当 あり)。しかし、業務に関連付けて上長に説明できれば取得...続きを読む(全82文字)

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    SUS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    若手に任せていく社風があり、年齢に関係なく大きな仕事を任せてもらえるため、チャレンジ精神のある若手には向いている職場だと思います。
    【気にな...続きを読む(全162文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    特に若い方は派遣先で積極的に正社員の方と関われば、教えてもらえるので
    良いと思います。また社内で研修が独学のものと、社内に講師を立てて授業の...続きを読む(全122文字)

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    株式会社島津製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は充実している。自分で学びたいと思えば、材料を提供してくれるので、成長意欲のある人はスキルアップできると思いう。
    【気になること・改...続きを読む(全195文字)

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    PHC株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社として総合的な教育プログラムやWebでのラーニングを積極的に行っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場レベルでの人材育...続きを読む(全174文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジェーイーエルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とりあえず、セミナーは受けさせてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セミナー、見学などには力を入れだしたが、そんなもんで人は育...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キーエンスの良い点は、顧客課題に深く踏み込む提案力と、高付加価値商品による高収益体質にあります。現場密着型の直販営業により顧客理解が早く、意...続きを読む(全297文字)

    この投稿でわかること
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    SBカワスミの 会社情報

    基本データ
    会社名 SBカワスミ株式会社
    フリガナ エスビーカワスミ
    設立日 1957年6月
    資本金 3億1000万円
    従業員数 2,460人
    決算月 3月
    代表者 大久保明子
    本社所在地 〒210-0821 神奈川県川崎市川崎区殿町3丁目25番4号
    平均年齢 40.1歳
    平均給与 482万円
    電話番号 03-5769-2600
    URL https://www.sb-kawasumi.jp
    NOKIZAL ID: 1137604

    SBカワスミの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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