ネクスエンタテインメントの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
特に女性だから、男性だからという認識はなく、男女ともに同じように働くことが出来る会社だとおもいます。
産休のあとに同じ業務に戻られた方や、子供...続きを読む(全155文字)

【良い点】
遅刻早退などの連絡もメールで連絡するだけで済み、残業も毎月ほとんどないので、勤務していた期間のワークライフバランスは完璧でした。
休日出勤もし...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ある程度いれば何を言われなくても給料は上がっていきました。
リーダーは下の者をよくみていて、残業が多いからなどではなく正しく貢献度を診ていたと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給はとりやすかった
前日までに申請しておけばほぼ確実に休めた
仕事をちゃんとこなしていれば
有給取得の際も用事などは言わなくてよく
プライベ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い点はとくになし。人間的にどうしてもソリがあわない人にあたり、今後続けていくストレスを考慮して、退職しました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職場の雰囲気は悪くなく、相談や雑談もしやすく、とても仕事がしやすい環境でした。
企画からも仕様を無理やり通そうとはせず、何故できないのか、改善...続きを読む(全177文字)

新しい事へ取り組む際に若い人材を積極的にアサインする事も多くあるようです。ベテランの技術者が周囲に多くいるので若いうちにレベルアップを図る環境としては良い...続きを読む(全161文字)

福利厚生の一環として、医薬品のクーポン券や旅行の割引チケットの付いた雑誌が数ヶ月に一度配布される。会社から数キロ以内に住宅を構えれば、家賃の補助はいくらか...続きを読む(全216文字)

社員の給与を評価して上げようとする意思の無い会社。社員に還元する動きは皆無。残業代も毎回申請書を提出しなければ出ないという面倒な仕組みなので、ほぼ誰も出す...続きを読む(全203文字)

現場レベルのリーダーには人を育てようとする気持ちのある人もいるが、経営陣にまったくその気が無い。教育体制がまったく確立されておらず、出来る人間を入れ、ある...続きを読む(全185文字)

新規部門の事業拡大をしたいと経営陣側は考えているようですが、その割にはその新規部門へ配属された人間への環境、待遇、人材の確保がどれも良いとは言えない。特に...続きを読む(全164文字)

既成事実のためのヒアリングがおこなわれるだけで査定は事後通告。それでも正社員であれば年に2回昇給はするが、良くも悪くも正社員と非正社員の業務内容に差別化が...続きを読む(全204文字)