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株式会社ネクスエンタテインメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネクスエンタテインメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクスエンタテインメントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクスエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネクスエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.5

ネクスエンタテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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ネクスエンタテインメントの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ネクスエンタテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月13日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 12年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大規模なIT系の健康保険組合に加入しており、関連施設が使えるなど福利厚生面では問題ありません。有給休暇もプロジェクトの繁忙期でなければ比較的とりやすく、...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネクスエンタテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ゲームプランナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生の一環として、医薬品のクーポン券や旅行の割引チケットの付いた雑誌が数ヶ月に一度配布される。会社から数キロ以内に住宅を構えれば、家賃の補助はいくら...続きを読む(全216文字)

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株式会社ネクスエンタテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生に関しては、各種社会保険があることや、年一回の健康診断があることなど、通常の企業としてのものは揃っているかと思います。
「様々な福利厚生が充実...続きを読む(全159文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ネクスエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ネクスエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年7月4日

回答者: 社員・元社員 女性 12年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年働きましたが、一円も給料はあがりませんでした。また、最初の2年くらいは一...続きを読む(全203文字)

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株式会社ネクスエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年7月4日

回答者: 社員・元社員 女性 12年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者にも働くことができる機会を提供してくれて、基礎的なことをお金をもらいながら教えてもらえる制度があること。やる気があるのであれば、いろ...続きを読む(全186文字)

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株式会社ネクスエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年1月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によるが、有給も問題なく取得する事が出来る。
また、徹夜残業などもなく、きちんと仕事をしていれば帰宅する事も可能。
ライフワークバランス...続きを読む(全168文字)

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株式会社ネクスエンタテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 グラフィックデザイナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に女性だから、男性だからという認識はなく、男女ともに同じように働くことが出来る会社だとおもいます。
産休のあとに同じ業務に戻られた方や、子...続きを読む(全155文字)

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株式会社ネクスエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 グラフィックデザイナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
遅刻早退などの連絡もメールで連絡するだけで済み、残業も毎月ほとんどないので、勤務していた期間のワークライフバランスは完璧でした。
休日出勤も...続きを読む(全155文字)

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株式会社ネクスエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度いれば何を言われなくても給料は上がっていきました。
リーダーは下の者をよくみていて、残業が多いからなどではなく正しく貢献度を診ていた...続きを読む(全192文字)

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株式会社ネクスエンタテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 CGデザイナー その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発と提供を通じて、豊かで持続可能な社会の実現を貢献するという意味において、成長性ややりがいを感じるとともに、資金面などから、様々なサポート...続きを読む(全179文字)

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株式会社ネクスエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすかった
前日までに申請しておけばほぼ確実に休めた
仕事をちゃんとこなしていれば
有給取得の際も用事などは言わなくてよく
プライ...続きを読む(全177文字)

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株式会社ネクスエンタテインメントの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はとくになし。人間的にどうしてもソリがあわない人にあたり、今後続けていくストレスを考慮して、退職しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

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株式会社ネクスエンタテインメントの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気は悪くなく、相談や雑談もしやすく、とても仕事がしやすい環境でした。
企画からも仕様を無理やり通そうとはせず、何故できないのか、改...続きを読む(全177文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

エンバーポイント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 WEBデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生については、確定拠出年金(401K)が整備されており、将来の資産形成を意識した制度が用意されています。その他の制度についても、特別に...続きを読む(全745文字)

この投稿でわかること
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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちょこちょこ新しい制度ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を増やしてほしい
リモートやフレックスを一部導入してほしい(...続きを読む(全136文字)

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富士通株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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【良い点】
福利厚生は大企業らしくかなり整備されていた印象だった。自分は利用しなかったが全国の各地に保養施設などもあった。続きを読む(全61文字)

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ニスコム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
TJTをうたってるが関東のみ。
しかし上司とかぶると辞退しないと行けない風習。...続きを読む(全115文字)

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株式会社貴順の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ドライバー・配送関連 その他 業務委託

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【良い点】
友人や家族への紹介制度と積立金制度のような特別な褒賞があり
紹介した側もされた側も特になる点

未経験でも安心してサポートしてもらえるので長...続きを読む(全85文字)

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旭情報サービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが雀の涙ほど、
一回の飲み会代にもならないので、期待はしないほうがいい
使えるものがあるかは正直微...続きを読む(全99文字)

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株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習支援や資格取得支援は整っている。最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。退職金も無い。本当に求...続きを読む(全89文字)

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株式会社ベリサーブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社だと借り上げ社宅があり、住宅補助の割合が大きく助かる。
各種研修講座も受けられる。昇格に必要な学習講座もあり、受講が完了すると賞与に...続きを読む(全190文字)

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SETソフトウェア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと住宅補助や子供手当がなかったのですが、複数の社員が希望を出し、近年、住宅補助(年齢制限あり)や子供手当が支給されるようになりました。...続きを読む(全247文字)

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株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の受験費用は出してくれる。
ただ、資格の種類や受験回数は決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が弱い。
寮...続きを読む(全114文字)

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ネクスエンタテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネクスエンタテインメント
本社所在地 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1番19号
電話番号 03-5784-5051
URL http://www.nex-ent.co.jp

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