西日本技術開発の評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

入社前に感じていたこととしては、まず初めに九州電力グループであることから安定している企業であるとおもいい入社しました。そして、実際に入社することになり、九...続きを読む(全140文字)

時給が安すぎるため契約更新をしませんでした。
仕事量から見ると十分すぎるのですが、手取りが月14万を切る時もあったのでしんどかったです。
また、年齢層が高...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ボーナスは会社全体でノルマを達していれば、所属部署の業務利益に関わらず、一律で支給される。楽の部署に配属されれば恩恵はとても大きい。

あと、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生は九州電力と同等までは行かないが、同じ水準のものが整っているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術士の取得を目指...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ライフワークバランスは土木業界にしてはある方だと思われる。繁忙期は基本的にどの部署も忙しいようなので、腹を括る必要がある。ものすごく残業をして...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣社員だったのでわかりきれないですが、社員はほとんど男性でした。事務の派遣社員は全員女性でした。
ただ、女性に良くも悪くも優しい会社です。
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【良い点】
正社員住宅手当やインフルエンザワクチンの助成など九電グループ
の手厚い福利厚生を受けている
また派遣社員の場合でもマッサージサービスや本社では...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣社員だが正社員もしっかり休みをとっていた。
正社員は時間休もあるので子供の送り迎えなどで使っている人もいた
3月の繁忙期以外は残業もなかっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
毎年60000円まで決められたことに使えるポイントが付与される。
自己啓発やスーツを買ったり、散髪したりと色々なことができる。
また、夏と年末...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他業者の設計事務所と比べると俄然高くもらえる。
評価については年功序列がまだまだ高いが、段々と変わってくるのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
九電グループだけあって福利厚生や研修制度は設計事務所の中では頭一つ飛び抜けている。社会人マナーやプレゼン、マインドマップ等の講習は新社会人にと...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
九電グループの会社だが、保身ばかりの陰湿さを感じる会社だった。女性はほぼ古株の派遣社員。トイレに行く時や席を外す時...続きを読む(全194文字)

【良い点】
九州電力の子会社ということで、九州電力で働いている方の身内の方がおおかった。
まあ、面接もせずにここに入ったという話もよく聞いた。だからか、社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣社員の平均的なお給料だと感じた。
が、部署により時給の上がり方が違うようだった。もっと、みんなが平等に見てもらえると良かった。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やりがいを感じられなかった。
一日の仕事量が少なすぎた。
社員の方に指示を仰ぐも社員の方も暇を持て余している様子。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署にもよりますが自分の仕事を計画性を持ってこなせば休暇がとりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方と派遣社員の区...続きを読む(全321文字)

【良い点】
福利厚生の充実度は高い。
土日休み、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年始年末休暇、その他有給等、休暇に関してはとても充実しており、消化も推進して...続きを読む(全185文字)

社員各自の技術力が高く、工程管理、問題解決力がいいため入社後も先輩技術者と仕事を進めて行けば基本的な打合せ能力は着いてくる。業務経験をこなし技術士取得に向...続きを読む(全163文字)

部署にもよるが残業が少ない。
正社員であれば休暇も取りやすいようです。
育児休暇・生理休暇・介護休暇も一通り取れます。
中小企業とは言っていますが、...続きを読む(全158文字)

技術士などの資格もたくさん取らせてもらえるようです。
合格できればお祝いもあるようです。
ただ、仕事が仕事だけに技術士をとらないといみがないようです。...続きを読む(全161文字)