西日本技術開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
働きやすさや福利厚生は充実していて申し分ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手としては、基本給が低いので残業しない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
フレックス制度により自由に勤務時間を調整できたり、休暇も取得しやすい雰囲気なのでワークライフバランスはとても良いと思います。ぬるま湯でのんび...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門の最上位層にポリシーがなく、気分でその場しのぎの発言ばかりするので、何をしたいのか全くわからない。もはや会話...続きを読む(全328文字)

【良い点】
そもそも女性が少ないのと、以前は結婚して退職する女性が多かったらしく、女性管理職は少ない。しかし、今は育児休職や時短勤務などの制度が利用しや...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大手子会社でもあるため会社としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にハイリスク・ローリターンの業界であり、現在...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然と思っている人が多い。また、大卒以上が多いためか研究室の延長のような考...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがいは感じない。帳面消しのような書類業務が多く、やる必要性を感じられない業務が多い。業務を円滑に進めることよ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
前職と関連する業務内容であった。また、出張ベースという働き方のため、福岡に拠点を置きつつ、さまざまな地域に行けるという点が自分にあっていると...続きを読む(全235文字)

【良い点】
管理職をやらせてもらってますが、報酬が高く満足してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり管理職なので、コンサルタント業務を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ヒマな人はホントにヒマです。ほとんど仕事しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務配分の不均等が著しく、親会社のヤバい担当者に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
細かく評価制度が決まっていて分かりやすい、年収も比例して上がっていくためモチベーションにもつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与は平凡だが、
（年齢等の制限はあるが）家賃補助が大きい（7～8割出ていた）。
ボーナスも初年度（入社タイミングにもよるが２回目の支給以降...続きを読む(全104文字)

【良い点】
職種手当があり基本給からプラスされるのが当たり前になっておりそこはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度が最近導入された点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、所謂人付き合いでの評価が多分に含まれている。また、見込...続きを読む(全117文字)

【良い点】
昇給の評価は等級別で目標が統一された行動評価と自分で課題を設定する評価があり、上期下期に上長と面談し部門長によって評価される仕組みです。
評...続きを読む(全119文字)

【良い点】
求人にもよりますが、携帯販売は高時給でした。
勤務時間は普通でも普通に働くよりも、稼ぎやすいと思いました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
昇給クラスの制度は明確に存在し、店長昇格試験なども開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司がよく見てくれる人でない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
アルバイトだったので特に昇給や評価制度などはありませんでした。ただ社員登用などで給料が上がっていた方もいます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員同士の連携が早い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性隊員が少ない場合は、深夜のトイレなどを一人で巡回することになる。
恐怖が強...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特別良いとこはなく、基本は年功序列。
最近は何かと本社でも良くしようと動いてる印象を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場...続きを読む(全173文字)