この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・プロジェクトに従事する上で、チームで参加でき、リーダー経験ができた。
・自身の仕事で客先から良い評価を頂けると次の案件へのモチデーションにも...続きを読む(全196文字)
ニュータッチイーランド株式会社 報酬UP
ニュータッチイーランド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・プロジェクトに従事する上で、チームで参加でき、リーダー経験ができた。
・自身の仕事で客先から良い評価を頂けると次の案件へのモチデーションにも...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップも兼ねて、転職しました。プログラマに興味があり、最終的には希望していた業種に就くことができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上司数人で部下を評価し、総合的に判断されます。
評価結果から良い点、悪い点を説明があり、今後伸ばしていくものと改善すべきことの説明があります。...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣エンジニアであるため、参画した案件内で自分の考えでやる必要があります。中途採用であったため、特に社内研修もあり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職にあたり、引き留めはありました。アサイン中の案件に対して不満もあったため、別の事業や、今後のビジョンの説明がありました。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、派遣後は簡単な状況確認のみのため案件次第では自分の考えで動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣エン...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
実力によって比較的ふさわしい案件に携わることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
ただ、派遣が中心なので会社規模は創業以来...続きを読む(全155文字)
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関わった商品が市場に出て、偶然スーパーや電気屋さんで見かけたとき、
そのプロジェクトが大変であればあるほど、感慨深い気分にさせられます。
大手企業で、...続きを読む(全169文字)
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客先からいくら単金を取れるかで給料が決まっているように感じますが、最近給与体系を見直したので、不透明な形で給料が決まることはないと思います。ただ実績を上げ...続きを読む(全164文字)
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期待するような福利厚生はありません。
3次ITベンダーです。たまに2次です。
基本客先常駐です。少々請け負いもやっているので、社内勤務の可能性もありま...続きを読む(全163文字)
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常駐先のプロジェクトによります。
忙しい時は休日出勤もありますが、定時で普通にあがれるときもありました。
上への報告で対応は検討してもらえます。改善さ...続きを読む(全178文字)
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お客様先での常駐作業が基本となるため、現場から学ぶことになります。
自社で勉強会や技術研究会の計画はあったようだが、現場の作業をきりあげてまで帰社すると...続きを読む(全178文字)
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派遣で客先に常駐となれば、客先カレンダーに合わせるため、休みは多め。
社内カレンダーであれば、普通の休暇日数である。
労働時間も繁忙期以外であれば、忙...続きを読む(全151文字)
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年俸制で賞与を含めた給料が12分割されるので、年収が下がることはない。
昇進は非常に難しい。
現在のPL、PMが固定となっているため、人の入れ替わりが...続きを読む(全151文字)
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給料は年俸性で悪くはない。賞与も含めた月給が12分割されるので、年収は年々変わらない。
客先からの信頼も厚いため、仕事の過程や結果はきちんと出せている。...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は...あまり気兼ねなくコミュニケーションが取れるといったところでしょうか。昔はそうでもなかったようですが...。
魅...続きを読む(全154文字)
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配属部署によってことなると思いますが、休暇はちゃんと取れていたと思います。
繁忙期は休日出勤がありましたが、ちゃんと手当ても出ますし空気読まずに休んでる...続きを読む(全151文字)
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ライバル企業の動向について、あまり調査・対策を行っていたとは思えない状況でした。
IT業界は現在ただでさえ経費削減の波に煽られ、社員の給料が低くなる傾向...続きを読む(全157文字)
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給与は良かったです。年俸制と言われてますが、ちゃんと残業代も出ました。
ボーナスはありませんが、会社の業績によっては年度末の調整で(ボーナスのような)お...続きを読む(全152文字)
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プロジェクトに対するコスト管理がなっていない。経営状況が極端に悪く、ボーナスなどは一度も払われていない、それどころか社員の給与支払いまで遅れる始末。
も...続きを読む(全171文字)
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派遣先によりますが、基本的に土日祝日はお休みできます。
繁忙期は休日出勤が在る場合もありますが、結構融通利きます。
あまり休みすぎても風当たり悪くなり...続きを読む(全163文字)
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育児休暇などは特になく、出産時は一時退社と言う形をとっていました。
その後再雇用されるという確約はしていないので・・・雇用されないんじゃないでしょうか。...続きを読む(全200文字)
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基本的に社員各々が事なかれ主義なところが目立った企業でした。意欲的に何かに取り組むと言う姿勢はあまり感じられず、社員の研修もあまりなされていないため、やり...続きを読む(全261文字)
会社名 | ニュータッチイーランド株式会社 |
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フリガナ | ニュータッチイーランド |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 張学斌 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目9番3号芝マツラビル4階 |
電話番号 | 03-6809-4413 |
URL | http://www.eland-g.co.jp/#height=323 |
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