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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足している点は...あまり気兼ねなくコミュニケーションが取れるといったところでしょうか。昔はそうでもなかったようですが...。
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ニュータッチイーランド株式会社
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社員と管理職の関係で満足している点は...あまり気兼ねなくコミュニケーションが取れるといったところでしょうか。昔はそうでもなかったようですが...。
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配属部署によってことなると思いますが、休暇はちゃんと取れていたと思います。
繁忙期は休日出勤がありましたが、ちゃんと手当ても出ますし空気読まずに休んで...続きを読む(全151文字)
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ライバル企業の動向について、あまり調査・対策を行っていたとは思えない状況でした。
IT業界は現在ただでさえ経費削減の波に煽られ、社員の給料が低くなる傾...続きを読む(全157文字)
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給与は良かったです。年俸制と言われてますが、ちゃんと残業代も出ました。
ボーナスはありませんが、会社の業績によっては年度末の調整で(ボーナスのような)...続きを読む(全152文字)
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派遣先によりますが、基本的に土日祝日はお休みできます。
繁忙期は休日出勤が在る場合もありますが、結構融通利きます。
あまり休みすぎても風当たり悪くな...続きを読む(全163文字)
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育児休暇などは特になく、出産時は一時退社と言う形をとっていました。
その後再雇用されるという確約はしていないので・・・雇用されないんじゃないでしょうか...続きを読む(全200文字)
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基本的に社員各々が事なかれ主義なところが目立った企業でした。意欲的に何かに取り組むと言う姿勢はあまり感じられず、社員の研修もあまりなされていないため、や...続きを読む(全261文字)
| 会社名 | ニュータッチイーランド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニュータッチイーランド |
| 設立日 | 2000年2月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 張学斌 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目7番11号近鉄銀座中央通りビルⅡ6階 |
| 電話番号 | 03-6809-4413 |
| URL | http://www.eland-g.co.jp/#height=323 |
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