回答者:
年功だけでなく成果もきちんと見てくれる評価制度だと感じました。年収も業界の中では高めで、頑張りが収入に反映されやすいと聞きました。続きを読む(全65文字)
マーサージャパン株式会社
マーサージャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は550〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マーサージャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマーサージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年功だけでなく成果もきちんと見てくれる評価制度だと感じました。年収も業界の中では高めで、頑張りが収入に反映されやすいと聞きました。続きを読む(全65文字)
人事コンサルなので、年収そこまで良くないかと思いきや25卒内定者に聞いたところ戦略並みでかなり良いと思います。続きを読む(全55文字)
外資系のコンサルティングファームということもあり、初任給やプロモーションのスピード感もかなり高い。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途社員は基本的には前職給与が反映されるため、プラスα程度で交渉することで、概ね満足のいく額がもらえると思います。ただし、戦略コンサルと異な...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
コンサルからコンサルへの転職の場合、ランクを1段階落としつつも、現状年収を維持して転職している人が多い印象。プロジェクトごとの評価に加え、半...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
成果による報酬制度だと思う。部門やチームによっても違うと思われる。いかに転職する際に交渉するか、評価のときにアピールするかだと思う。コンサル...続きを読む(全190文字)
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給与は同世代に比べれば比較的高いほうではないかと思うものの、コンサルの中では低めだと思う。賞与についての幅はあまりなく、また若い世代であればほとんど比率...続きを読む(全167文字)
人事や組織づくりに深く関わって、目に見える変化を生み出せるところにやりがいを感じました。お客様ごとに課題が違うので、毎回チームで考え抜くプロセスも面白そう...続きを読む(全85文字)
人事コンサルのニーズは今後も増えそうで、海外のノウハウも強みだと感じました。ただ競合も多く、サービスの違いをどう出すかが課題だと思いました。続きを読む(全70文字)
説明会で、裁量の大きさと柔軟な働き方がしやすい環境だと感じました。リモートワークや有給も取りやすい雰囲気と聞いて、長く働きやすそうだと思いました。続きを読む(全73文字)
若手のうちから責任ある仕事を任されて、先輩のフォローも手厚いと感じました。研修や勉強会も多く、自分次第でかなり成長できる環境だと思いました。続きを読む(全70文字)
戦略ファームと比較したときにワークライフバランスは整っていると言える。深夜までの残業が少ないとインターン内で聞いた。続きを読む(全58文字)
人数が少ないからこそ、教育体制は整っている。内定者から内定期間もメンターがついてくれるという話を聞いた。続きを読む(全52文字)
女性社員は口を揃えて働きやすいというので、環境が整っていると思う。実際に、マーサーは要職にも女性が複数在籍している。続きを読む(全58文字)
マーサー社員は人柄がいいとよく言われてますが、実際にインターンに参加してそれを肌で感じることができた続きを読む(全50文字)
現場に行くと言うよりは、ある一定度距離を持ってクライエントと関わる印象のため。続きを読む(全39文字)
オフィスは綺麗であり、リモートや出社などフレキシブルに選択できそうなため。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
賞与は数ヶ月分支給される。他社に比べると賞与が大きいため、魅力の一つだと考えられる。年功序列制度も無くなった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
電通デジタルの評価制度は、年功序列ではなく、かなり実力主義に近いと感じています。
昇進・昇格の頻度自体は年1回が基本ですが、その中身は「どれ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
実績で評価される仕組みだったので、頑張り次第といったところ。月1回の給与とは別に、日額で営業手当が支給されていた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価に対する意識は高く、何を成し遂げれば、高い評価を付けるかを評価者と被評価者の間でしっかりとすり合わせていました。(一人の上司しか経験して...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
あまり高い水準ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高い水準ではなかった。優秀な人を取る、惹きつけるにはもう少し高い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司との1on1や評価面談、目標設定面談などフォローが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数値の高さからクライアントワーク...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
チェック項目があって遅刻欠勤早退をしなければボーナス年に4万円入る。東京に配属になれば1年目でも月収30位になる。その他だとずーっと手取り2...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
若手から稼げる。
しかし、高単価のため効率性が重要視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いかもしれないが、求められるレ...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | マーサージャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マーサージャパン |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 4億8800万円 |
| 従業員数 | 257人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 草鹿泰士 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6775-6500 |
| URL | https://www.mercer.com/ja-jp/about/company/about/ |
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