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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育担当のスタッフはすごく親身になってくれて、自分のプリセプターより話やすく身近な存在になってくれた。看護部の教育体制は他の病院と大きく変わ...続きを読む(全235文字)
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地方独立行政法人神奈川県立病院機構
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、地方独立行政法人神奈川県立病院機構のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に地方独立行政法人神奈川県立病院機構で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育担当のスタッフはすごく親身になってくれて、自分のプリセプターより話やすく身近な存在になってくれた。看護部の教育体制は他の病院と大きく変わ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりあるので毎年スキルアップできると思います。課題が多く大変ではありましたが、勉強になりましま。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
プリセプターがつき最初の一年は教えてもらえる。年齢が近い先輩方にも聞きやすい雰囲気。研修も充実している。業務をしながら、夜勤をしながら研修に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
認定看護師が多数在籍しており、看護の質の向上に勤めている。教育体制は技術の研修や薬の勉強会、ラダーでの教育、プリセプターやサポーターのフォロ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
毎年研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と仕事で疲弊してる。
子育てや介護中の人は研修を取りたくても許可されないことがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
希望すればたくさん研修が受けられるため、独身なら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修前に看護局長に挨拶に行かされる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育は新人に対してはかなり丁寧
ベテランがひとりひとりつくので安心できるが、中途に対してはできるよね?感がある
前の病院でどこまでやってたか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており、教育に関する部署があります。OJTでも新人教育委員やプリセプターがついて丁寧に指導してもらえました。
学会の参加...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
以外と1日が忙しいです。時間にゆとりをもって仕事しようと思ってましたがそうはなりませんでした。スタッフの中は良いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
医療なので特に困ることはないかと思います。ですが独法なため、財源が確保できないと、昇給幅が減少したりすることはあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
休みはしっかりあるのでワークライフバランスはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署もあるためそこは病院次第です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
医療職ですが、やりがいはあります。他の病院へ研修で学びに行けることもあるため、環境としては良いのではと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
コミュニケーションは普通だと思います。若いスタッフが多いところでは風通しもよい環境かなと思います。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休みはしっかりあります。しかし年休消化率はそこまで良くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの数が少なく、1日の労働が大変続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は公務員に準じてるのでよい方だと思います。
よくも悪くも公務員に準じてます。副業はできません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は神奈川県に準じて支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってもあまり評価はされず。よく言えば横並びで昇級していきます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
がんセンターというだけあってがん看護を学びたい最適な職場ですが、管理職は難しい立場かと、看護部の上層部の雰囲気が悪そうで、定年目前の人が急に...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
病院の立地が悪く、子育てしながら通勤するのがとても大変だった。最寄駅からガバスなのも大変。これはどうしようもない...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア、スキルアップはない。そのため大半が20代のうちに転職する。同期も半分以上が退職済みである。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分のキャリアや適性に応じて、別の部署や他のグループ会社へ異動することも可能です。
適切に相談すれば、より良い方法を考えてくれる社員が多くい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人任せの都合があり、上層部は支持するだけで現場が求めている研修などは行っていない印象である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒入職者以外にも中途向けの研修など多数開催されており安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー評価の基準が管理職個人の采...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、自分でお金を出して参加していた。キャリアアップを望めばきちんと対応してくれ、どんどん上に上がれると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を教えられる人がほぼいない。マニュアルも全くない。全員が自己流で適当に働いているように感じる。会議で決めたルー...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
3ヶ月程度は付きっきりで教えてもらった。手厚い教育はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては覚えてしまえばそこで打ち...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
各研修、ラダーにまつわる研修などがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー取得は半強制的な感じがあり、あまり自分の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業務委託契約後に、研修が2日間あったので未経験の方には有り難いと思います。研修の先生も丁寧に教えてくださいました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
昔は、人間力の研修やセラピストとしてのベクトル合わせる研修とか大変でしたが、好きでした。変わってく会社が悲しかったです。考えを現代にあわせす...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 地方独立行政法人神奈川県立病院機構 |
|---|---|
| フリガナ | カナガワケンリツビョウインキコウ |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 135億円 |
| 従業員数 | 3,552人 |
| 売上高 | 550億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 本社所在地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町2丁目22番地 |
| 電話番号 | 045-651-1229 |
| URL | https://kanagawa-pho.jp/ |
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