アイロムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
定時には退社できていたのと、有給は普通に取得できる状態でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務が偏っており残業が多い...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンの貸与もなく仕事ができない状態でした。また、新人をとったのにも関わらず教えることもせず、知らないことを質...続きを読む(全112文字)

【良い点】
男女関係なく採用していたので、男女比のバランスはよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期で入った女性は、3ヶ月で辞め...続きを読む(全103文字)

【良い点】
当時はかなり安い給与で契約していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めることを前提としたような業務内容の説明のなさなど当...続きを読む(全96文字)

【良い点】
実力や必要な法令知識がなくても、マネージャーになっている方が沢山いました。当時は会社に残っていれば役職がつくようでした。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
色々な病院に訪問したり患者さんと話ができる点はよいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合PCがなく業務ができない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、子どもを育てながら働くことに対しての理解は高い。育休もとりやすく、かなりの人数が育休後にきちんと復職している。時短勤務...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員的な余裕がない支店や施設があり、そこにあたるとほぼ仕事は教わることが出来ず、パワハラ、モラハラ、いじめ、全部ある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
買収されたし極端に衰退することは無いと思います。
また業界的にも絶対に需要が減ることは無いので将来性はあると感じました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
被験者、医療関係者、製薬会社など多くの方とやり取りをし様々な知識や経験を得られる。
契約症例数の満了や、様々な型との関係構築がうまくいったと...続きを読む(全231文字)

【良い点】
大きな病院なので、ラダーはしっかり組まれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前課題や事後課題が多く、プライベートを...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修は興味なくてもほぼ強制的に受けさせられる。時間外の勉強会も強制されることもある。教育体制もそんなに整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修は一応ありますが、私は中途採用のため即戦力として受けていません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務以外の学習が多いです...続きを読む(全137文字)

【良い点】
１～２年目では毎月もしくは二カ月に一回ずつ研修がある。3年目以降でも、zoomで月に数回勉強会が開催されたり、上長に技術を見てもらえる場があ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病院によってできること、専門などの取得できる資格も異なるので、努力だけでどうにもならない点もある。異動により、認...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月学習テーマがある。elearningもあるが、形式上受講するが、スタッフの教育につながって...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい。
管理職を希望する人も少ないので、名古屋市の職員が派遣で管理職をする場合が多い。そのため、...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社内の認定看護師等の専門職による講義や研修がある。親会社への転属希望など平等にチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等...続きを読む(全291文字)

【良い点】
3年間は共通の基礎研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境的に考えて当たり前ではあるが業務で得られるスキルは限定的なものに...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスなど最低限の研修があるが実務でミスを減らす教育、効率化を上げるにはどのように仕事をしたら、良いか...続きを読む(全96文字)