フジクラ・ダイヤケーブルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に魅力と感じる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も管理職も残業は基本的に多い印象。
コミュニケーションについては自主...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にないが、希望すれば社外の研修等には参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多いが、それに対する研修等は特に行って...続きを読む(全187文字)

【良い点】
住宅補助あり。持株制度や財形貯蓄制度等、ある程度制度は整っている。
在宅勤務制度も制定されたが、
古い業界なので、在宅勤務に対する社員の考え...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ギャップは特にないです。親会社がフジクラなので、親会社に左右されることが多いですが、親会社が大企業なので潰れる心配はないと思います。社風も堅...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業無しだから仕事したくない人やお金が別にいらない人はちょうどいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業無しだから給料...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やっと労働組合が出来たので、これからは仕事しやすいのではないかと思う。
また、事故防止に力を入れているので、怪我や事故など起こしたら回覧が回...続きを読む(全206文字)

【良い点】
フレックスが使えるので朝や帰りは融通が利くので自分の時間が持てるかも。
実際に時短の人もいるし、家の都合でくるのが遅い人や早く帰る人もいるの...続きを読む(全258文字)

【良い点】
辞めようと決めても特に引き止められないので、辞める時期さえ伝えていれば引き継ぎなど出来ればやめられるので楽かも
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社長や役員の人柄は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関してかなり厳しくなっているので、残業が多い方は毎月同様の顔ぶれです...続きを読む(全594文字)

【良い点】
社長や役員の人柄はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しくは言えませんが社内の人柄や雰囲気教育などおすすめできません。引き継ぎ...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未だにお茶出しは女性の仕事という古い考えの会社なので、女性の管理職は1人もいません。女性はほぼ一般職（事務）での...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別国籍問わず、優秀だったら役職がつく。産休、育休も取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が40時間ついてるので...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性管理職も多いため昇進における男女差はないと感じる。産休・育休も問題無く取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの時短で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)

【良い点】
子育て社員に優しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は配属部署の配慮があります。店舗や営業は少なく、管理部門に多く配属...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1人体制のため、お手洗いに行けるタイミングは限られます。早番の場合、自分が休むと営業開始できずにテナント...続きを読む(全121文字)

【良い点】
店舗勤務につきましては、女性が多い職場環境です。同じようにカルチャーが好きなかたが集まっているため、穏やかで思いやりのあるかたが多いです。ま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業事務として女性社員は比較的多く、事務職として働きやすい環境だったと思います。結婚やライフイベントに合わせて働き方を調整している方もいまし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
男性であっても育休を取っている社員は多い。復職後も違和感なく復帰することはできる。同じ能力値なら男性より女性の方が管理職になるイメージ。続きを読む(全74文字)

【良い点】
男性、女性関係なく責任のある仕事を任されます。編集者はほぼ女性でしたし、本人次第ではキャリアが積めると感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)