レッドホースコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件） 3ページ目

【良い点】
フレックスタイム制、フルリモートなので子育てしているお母さんはとても助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全97文字)

【良い点】
フレックスタイム制と、リモートワークなのでプライベートも優先できます。
急な予定にも対応できるので、お子さんがいらっしゃる方はとても助かると...続きを読む(全199文字)

【良い点】
裁量を持って業務に取り組むことができる。
地域創生という社会貢献性の高い事業での業務でやりがいを感じやすい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
若手でもチャレンジが受け入れられるカルチャーのため、誰しも成長機会は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修や教育体制は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ふるさと納税サポートなど、地域資源を活用した商品開発・販売促進に強みがあり、自治体や地元事業者との信頼関係を構築しやすい。
地方自治体との連...続きを読む(全173文字)

【良い点】
在宅勤務を含む多様な働き方を推進しており、フレックスタイム制度（コアタイムあり）、週休3日制（勤務時間に応じた賃金体系）、ワーケーションなど...続きを読む(全169文字)

【良い点】
フレックスタイム制により始業・終業時間を柔軟に調整できる。
在宅勤務やワーケーションを活用したリモート勤務も可能。
週休3日制の選択や中抜け...続きを読む(全129文字)

【良い点】
スキルアップの為の資格取得手当などがあり、挑戦させてくれる体制がある。
上司ともフラットな関係で堅苦しくなく教育してくれる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
責任者が多忙の中でも気にかけてくれ、フィードバックもくれるのでモチベーションが下がらずに働けている。
また、裁量を持たせてくれるので成長でき...続きを読む(全141文字)

【良い点】
リモートワークやフレックスタイムが導入されているため、予定が組みやすい。また通院も無理なく行うことができてありがたい。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)

【良い点】
バイトでもキャリアアップして時給を上げていけるので仕事を覚えるのにやりがいを感じるしどんどん力をつけていける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
実績に応じたインセンティブ制度が整っており、社歴や年齢に関係なく、成果次第で大きく年収を上げるチャンスがあります。「若いうちから稼ぎたい」「...続きを読む(全223文字)

【良い点】
やっ分だけインセンティブとして評価をしてもらえる点。学歴や経験、年齢ではなく、成果主義なところは良い点です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
他の小売業よりは多少良い
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が30時間ほど入っているため、どれだけ残業しても残業代が入ってこ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長によって変わります。厳しい上司にあたればなかなか上がらず苦労します。
また全体的に給与水準は低いと思い...続きを読む(全174文字)

【良い点】
完全に実力主義、数字が取れれば時間の融通も利くし、給料もインセンティブがもらえる。
完全週休二日制で休める。
接しやすいく話しやすい人が多い...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時昇給試験があり、真剣に勉強していないと受からない内容の筆記テストでした。ただ、合格するとかなり待遇が良くなっ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はFC契約だったのですが、お店を建てる際に、希望に合う場所の物件が紹介してもらえなかった。立地がかなり重要視...続きを読む(全136文字)

【良い点】
半期に一回マネージャー、部長陣との面談が行われ、ボーナスに反映する様な評価が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上長...続きを読む(全94文字)