この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員としてフルタイム勤務をしていたスタッフが介護や子育てを理由にパートになったりする例も多いです。勤務日数等、柔軟に対応してもらえると思い...続きを読む(全187文字)
ケアパートナー株式会社 報酬UP
ケアパートナー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
契約社員としてフルタイム勤務をしていたスタッフが介護や子育てを理由にパートになったりする例も多いです。勤務日数等、柔軟に対応してもらえると思い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に残業は無く、定時で上がれることがほとんどだった。希望休の制度もあり、土日も休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の福祉施設に比べてお給料が少し高めだと思いました。ボーナスはセンター長からの評価も入るのでお気に入りの人は良いですがそうでない人は低めに設定...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
パートスタッフは勤務時間、日数の相談に乗ってもらえるので、子育て世代も柔軟に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者の送迎...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ケアメイトで入社しましたが、1人目の子どもを出産してから雇用形態をパートに変更してもらい、勤務時間も日数も少なくなりました。ケアメイトで復帰し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
この業界では充実していると思います。事業所によって異なるかも知れませんが、有給休暇も取りやすい環境です。キャリアアップの道程も割と整えられてい...続きを読む(全164文字)
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現在、働いています。、一人一人の仕事のノルマが多く、そのわりには時間もパソコンが足りなく仕事を進めるのに昼休み返上。やりきらない仕事は持ち帰りや休日のサー...続きを読む(全372文字)
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気付いた人がする、気付かない人はしなくて良いという社風が嫌で退職しました。皆が同じ目標に向かって仕事をしようという雰囲気はあまり無く、その日一日をなんとか...続きを読む(全160文字)
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【良い点】特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
正社員で機嫌が悪い、スタッフの好き嫌いで社会人のマナーとしての挨拶すらしない方がいらっし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
あの大東建託の100%出資の子会社なため、資金調達から全て親会社に任せているため経営は安定しており、潰れることはまずないと思います。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正社員として働くには、かなり求められるものも多いため、自身のスキルアップに繋がることも多くあったように思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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退職を考えた理由は、転居をともなう転勤が多いこと、サービスの質の改善よりも利益追求の考えが強い本社の社員が多いこと、働きたいと思う仕事内容&事業所が少ない...続きを読む(全152文字)
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【良い点】スタッフがひとりひとりが明るいところです。設備がきれいで清掃がいきとどいているところです。あたたかみのあるセンターでした。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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同じ業務ばかり任せられた。そのため物足りなく感じ、たまには他の業務もしてみたくなったことが転職のきっかけです。本社の方がくると、現場を監視されているようで...続きを読む(全172文字)
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送迎のドライバーでした。他に条件のよい会社が募集してたので転職しました。仕事内容は、送迎車の運転で利用者の介助は添乗スタッフしてました。ドライバー仕事は、...続きを読む(全173文字)
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全国で展開しているデイサービスメインの企業だが、基本的なルールやコンプライアンスを遵守すれば、各支所にて工夫などで業務軽減することが可能。アイディア勝負な...続きを読む(全169文字)
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正社員ではなく ケアメイトでしたが 業務内容は正社員と同じ。時給はセンターによって違い差がありる。
能力給ではなく 昇給は一律、仕事量や能力が違っても ...続きを読む(全261文字)
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産休や育休の制度があっても、なかなか申請。活用が申し出にくい雰囲気がある。
子供の体調が悪くなって急に休むことになっても、大丈夫。という割にはあまり良い...続きを読む(全158文字)
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急遽イベント開催をし、利用者の出席率をあげようとする上の人。日々の業務の他にイベントの準備と残業が続き体力的に限界が。相談員は日々の業務で忙しいのにデイス...続きを読む(全166文字)
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調理の仕事をしていましたが、施設の利用者の方々と直接触れあって、食事の感想を聞いたりしながら毎日の仕事に取り組め、モチベーションは高く持てたと思います。
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社風は大東建託の子会社とあって最初は体育系な感じでした。(今は違うかもしれません)親会社が無理な営業を地元でしていたのか…あまり地域の評判は良くなかったよ...続きを読む(全171文字)
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やりがいがあり、仕事は楽しかった。利用者家族中心でいい支援をしていたと思うが、激務だった。会議も長く書類関係も多く利用者がいなくなってからの業務が多すぎた...続きを読む(全150文字)
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私が在籍しているセンターは育児中や育児がひと段落した女性が多い為、妊娠中も一緒に働いているスタッフに支えていただきました。ケアメイト以上なら子どもが3歳を...続きを読む(全171文字)
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大東建託がバックに付いている企業としての安定性や、ニーズに合わせた営業時間の変更等、お客様の要望に対して臨機応変に対応できる柔軟さを持ち合わせているため、...続きを読む(全156文字)
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利益に対する考え方。今月はいくらを越えると赤字になる為、決められた予算内に全てを賄おうとする。ただそれが利用者さんが使う箱ティッシュやらトイレットペーパー...続きを読む(全191文字)
会社名 | ケアパートナー株式会社 |
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フリガナ | ケアパートナー |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,321人 |
売上高 | 114億1190万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白井 孝和 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー21階 |
電話番号 | 03-6718-9077 |
URL | https://www.care-partner.com/ |
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