回答者:
新卒の平均程度の基本給。毎月1万円ずつ奨学金の支援が60万円まであるため、奨学金を借りている学生におすすめ。続きを読む(全54文字)
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ケアパートナー株式会社
ケアパートナー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は225〜3508万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケアパートナー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にケアパートナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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新卒の平均程度の基本給。毎月1万円ずつ奨学金の支援が60万円まであるため、奨学金を借りている学生におすすめ。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内での給与は平均的か少しいいと思う。それは残業代が1分あたりで支給され、送迎業務があるので必然的に1時間程度は確実に残業となり残業代が加...続きを読む(全487文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんなシステムを導入して、主体的に動けば動くほど働きやすい環境がある。報酬の制度も改善中で今後に非常に期待ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い方向になっていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の立ち位置や利害関係が絡んでいるのをなんとかして本当の意味での成...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
センター評価で利用者様の数が増えていなかった低い評価となり、ボーナスが減る。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
諸条件は、入社前に提示されたものと相違はありません。
入社後、新たに入社する人の待遇を下げたが、既存の社員には適用しないとの通達がありました...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一般単位で残業代がでます。大手の会社が母体なのでその辺はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くても仕事が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非正社員になりますので、時給換算になります。半年に一度更新手続き、昇給といった感じでした。それなりに真面目にやっていれば見てもらえると思いま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料も他のデイサービスに比べ、高めだったのではないかと思います。若くても、実力があれば昇進し、給料にも反映されていたようです。本社で働く職員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
介護業界の中でも比較的給料は良いと思います。評価制度はしっかりしていて、目標を立てる際も先輩スタッフや管理職が親身に相談に乗ってくれるなど、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給料は他の福祉施設と比べ、高い水準だったと思います。ボーナスも4、5ヶ月分ほどあったと思います。ただ、センターによって給料の差があるのではな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
他の同業者と比べて悪くはないと思いました。夜勤のないデイサービスが中心の会社ですので、その点を考慮すればむしろ良い方だと言えるのかも分かりま...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
他のパートよりははるかに時給もよいし、サービス残業もないので、パート職を希望する人にはよいと思います。
ただ、処遇手当としてはもらえず、時給...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事量は多いが、残業代もしっかり出て、福祉業界の中では給与は高い水準にあり、期ごとに目標を設定する仕組みがあるので、モチベーションを保つ上で...続きを読む(全207文字)
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福祉業界としては比較的給与面はいいほうではないかと思いました。売り上げが芳しくない営業所でも給料はちゃんと支払われます。(上の方はどうなっているかはわか...続きを読む(全175文字)
これから介護事業を拡大していくと聞いているので、会社の過渡期に社員として携われるのは非常にやりがいがあると感じる。言われたことをやるというよりかは、自分で...続きを読む(全97文字)
介護業界自体が成長業界であり、将来性のある職場だと思う。また、大東建託グループなので自社物件のテナントにも入ることができるためよい事業モデルである。続きを読む(全74文字)
駅に直結で、フリーアドレスやフレックス、リモートワークが導入されているため、働きやすい環境であると感じた。ただ、家賃補助や社宅がないため一人暮らしは難しい...続きを読む(全82文字)
フレックスを採用しており、週2日までリモートワークもできるため、私生活を犠牲にすることなく働きやすい環境が整っている。女性の産休、育休も非常に取りやすいと...続きを読む(全83文字)
大東建託のグループ会社ではあるが、その中でも体育会系というよりかは、割と自由な社風の会社であると聞いている。続きを読む(全54文字)
大東建託からの出向が多い。社長とも距離が近い印象を受けた。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理系部門中心に残業過多の印象がある。現場サイドはほとんど残業がない印象であるが、他の介護会社と同様に人員不足に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
不正請求等のコンプラ違反案件が多発している業界において、上場子会社ということもあって、監査体制が充分に整っているので、その点のリスクはかなり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手ということもあり、会議や勉強会の機会がたくさんありました。
子育てをしている人も多く、勉強会は子供を連れてきている人もいました。どうして...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休を取っている人がたくさんいて、それに魅力を感じている優秀な女性が入社している印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業界自体が年収低めのため、介護業界の中では悪い方ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価の仕組みや特定処遇改善手当が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
介護職には処遇改善手当が出ます。入社して丸一年経過しないと出ませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護職には評価制度がありませ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
保育園業界にしてはいい方だと聞いています。社福には及ばないと思いますが。安定しています。ボーナスもでます続きを読む(全58文字)
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【良い点】
オンコールや日々の訪問など頑張れば給料に直結するためモチベーションになる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所で利用者人数が異なる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
頑張れば基本給がどんどん上がる。
やりがいはあるかな。
なんだかんだ、色々の手当がついたり
たまに、お小遣い程度の臨時収入がある。
【気にな...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入面は可もなく不可もなくといった感じ。
なかなか昇給幅は広くはない。評価は事務所の成績次第に左右されがち。昇給は国家公務員に準じて行われる...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年ベースアップがあり、時給が数十円あがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員は時給制
賞与はどんなに長くいても11万円×2...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期昇給あり。転職後色々な会社に転職したが、安定性という意味では抜群。十一年勤務して退職金も200万出たので、変な中小企業に入るよりよほどい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業はないのでお金は稼げない。残業したければ言えばできる風習ではあるのでどちらを選ぶかは自分次第。副業もできるようにはなっているが、副業をす...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を持っていないと昇給しないので、未経験から始めるとなかなか給料が上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が、上...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | ケアパートナー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケアパートナー |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,321人 |
| 売上高 | 114億1190万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白井 孝和 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー21階 |
| 電話番号 | 03-6718-9077 |
| URL | https://www.care-partner.com/ |
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