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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を取っている人がたくさんいて、それに魅力を感じている優秀な女性が入社している印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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ケアパートナー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケアパートナー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にケアパートナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を取っている人がたくさんいて、それに魅力を感じている優秀な女性が入社している印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休が取りやすいのに定評があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ産休取る人がいるのは、対策をした方が良いと思います。続きを読む(全77文字)
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女性でも管理職の方は多かったように感じます。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
産休や育休制度もしっかりとしているので、腰を据えて働きたい女性には良いと思います。本社は比較的お子さんのご都合でのお休みなどの融通は効くよう...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
給食の調理員をしていました。
時間は8時〜17時と決まっていて残業もよっぽどの事がない限り発生しないので、小さい子どもがいる主婦の方は働きや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理職の方が多く、産休育休から復帰されている方も管理職・スタッフ問わずたくさんいたので、長く働ける会社だと思います。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
余り働きやすいと感じませんです。
結局本社人事は法律などを盾にして来ますが、現場を見にくることもなく机上の空論で理想ばかりを語り、ギャップが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員としてフルタイム勤務をしていたスタッフが介護や子育てを理由にパートになったりする例も多いです。勤務日数等、柔軟に対応してもらえると思...続きを読む(全187文字)
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産休や育休の制度があっても、なかなか申請。活用が申し出にくい雰囲気がある。
子供の体調が悪くなって急に休むことになっても、大丈夫。という割にはあまり良...続きを読む(全158文字)
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私が在籍しているセンターは育児中や育児がひと段落した女性が多い為、妊娠中も一緒に働いているスタッフに支えていただきました。ケアメイト以上なら子どもが3歳...続きを読む(全171文字)
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女性社員が多く、パートさんは子育て世代なので、理解されやすい環境です。仲もとてもよかったので、周りのスタッフ皆で、妊娠中のスタッフの業務の軽減に努めてい...続きを読む(全176文字)
これから介護事業を拡大していくと聞いているので、会社の過渡期に社員として携われるのは非常にやりがいがあると感じる。言われたことをやるというよりかは、自分で...続きを読む(全97文字)
介護業界自体が成長業界であり、将来性のある職場だと思う。また、大東建託グループなので自社物件のテナントにも入ることができるためよい事業モデルである。続きを読む(全74文字)
新卒の平均程度の基本給。毎月1万円ずつ奨学金の支援が60万円まであるため、奨学金を借りている学生におすすめ。続きを読む(全54文字)
駅に直結で、フリーアドレスやフレックス、リモートワークが導入されているため、働きやすい環境であると感じた。ただ、家賃補助や社宅がないため一人暮らしは難しい...続きを読む(全82文字)
フレックスを採用しており、週2日までリモートワークもできるため、私生活を犠牲にすることなく働きやすい環境が整っている。女性の産休、育休も非常に取りやすいと...続きを読む(全83文字)
大東建託のグループ会社ではあるが、その中でも体育会系というよりかは、割と自由な社風の会社であると聞いている。続きを読む(全54文字)
大東建託からの出向が多い。社長とも距離が近い印象を受けた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
不正請求等のコンプラ違反案件が多発している業界において、上場子会社ということもあって、監査体制が充分に整っているので、その点のリスクはかなり...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理系部門中心に残業過多の印象がある。現場サイドはほとんど残業がない印象であるが、他の介護会社と同様に人員不足に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大手ということもあり、会議や勉強会の機会がたくさんありました。
子育てをしている人も多く、勉強会は子供を連れてきている人もいました。どうして...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休・育休はとても取りやすく、男性でも近年取る人が増えています。
主任や係長クラスに女性も多くいます。
復職後もとても働きやすく、急な休みや...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
一通りの産休、育休制度あり。
最近ではオムツ支給サービスとやらもあるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者も多くいるが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、特に女性が働きやすい環境である。既婚未婚年齢問わず様々な女性が働いており、産休育休や介護休暇その他体調不良などにも理解ある...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休とか比較的取っている方だと思う
介護休暇も取れているケースもある
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の人に人の悪口を言いふら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
6ヶ月〜2歳児までの施設内保育があり、子供を持つ女性は働きやすい。
育休・産休も6ヶ月〜1年は取れている。
男性はわからない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
時間年休や産休、育休といった制度も充実しており、特に子育て世代や介護世代には非常に働きやすい環境である続きを読む(全57文字)
業界として、子どもに関わる仕事は女性が多いため、性別による差は少ない方だと思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
男女関係なく昇進のチャンスがある。女性職員が多い職場ということもあり、産休育休制度もしっかりしている男性職員が育休を取ることもある。正社員か...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと感じる
先輩は産休をとる年にフリーにしてもらっていて予定通り育休をとることができていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休育休はきちんととることができる。
保育園ため、子供の病気での早退や行事参加なども寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任、園...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | ケアパートナー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケアパートナー |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,321人 |
| 売上高 | 114億1190万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白井 孝和 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー21階 |
| 電話番号 | 03-6718-9077 |
| URL | https://www.care-partner.com/ |
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