ケアパートナーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
上層部に不満を伝えたらやってくれるかは別として受け入れてくださいました
【気になること・改善したほうがいい点】
「辞めることを辞めればいい」...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与は初めて保育士になる人でも悪くなく、普通にある程度のお給料は見込める。残業は基本的にはなく、行事もつめつめな印象はないので、そこまで大変...続きを読む(全489文字)

独身の正社員は転勤が多く、他センターに応援も行かされて新しいところでもすぐ対応できる力が必要だと感じました。センター長の入れ替わりも激しく、なかなかメン...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職後の手続きは、専門の方がいるようで、ものすごくスムーズでした。
それだけ退職者が多い様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調理の人数を増やすべき。
なにも楽をしたいから言ってるのではないです。本当に足りないから増やして欲しいだけです。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
系列が多く自宅から近いエリアが選べたり異動もできる
福利厚生がしっかりとしている
残業代がきちんとでる
制服支給
給食費が実質無料
休みがと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
利用者にもっと寄り添える仕事に就きたい、仕事をもっと学びたい技術を学びたいスキルアップしたいと退職と伝えると、快く理解してもらえたのは良かっ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
センター毎で全く違いますが、設備の問題があり、大規模デイサービスでありながら、トイレや洗面台は少ない、設立の古い...続きを読む(全362文字)

【良い点】
基本的に残業は無く、定時で上がれることがほとんどだった。希望休の制度もあり、土日も休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

現在、働いています。、一人一人の仕事のノルマが多く、そのわりには時間もパソコンが足りなく仕事を進めるのに昼休み返上。やりきらない仕事は持ち帰りや休日のサ...続きを読む(全372文字)

気付いた人がする、気付かない人はしなくて良いという社風が嫌で退職しました。皆が同じ目標に向かって仕事をしようという雰囲気はあまり無く、その日一日をなんと...続きを読む(全160文字)

【良い点】特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
正社員で機嫌が悪い、スタッフの好き嫌いで社会人のマナーとしての挨拶すらしない方がいらっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あの大東建託の100%出資の子会社なため、資金調達から全て親会社に任せているため経営は安定しており、潰れることはまずないと思います。
【...続きを読む(全190文字)

退職を考えた理由は、転居をともなう転勤が多いこと、サービスの質の改善よりも利益追求の考えが強い本社の社員が多いこと、働きたいと思う仕事内容&事業所が少な...続きを読む(全152文字)

送迎のドライバーでした。他に条件のよい会社が募集してたので転職しました。仕事内容は、送迎車の運転で利用者の介助は添乗スタッフしてました。ドライバー仕事は...続きを読む(全173文字)

正社員ではなく ケアメイトでしたが 業務内容は正社員と同じ。時給はセンターによって違い差がありる。
能力給ではなく 昇給は一律、仕事量や能力が違っても...続きを読む(全261文字)

急遽イベント開催をし、利用者の出席率をあげようとする上の人。日々の業務の他にイベントの準備と残業が続き体力的に限界が。相談員は日々の業務で忙しいのにデイ...続きを読む(全166文字)

やりがいがあり、仕事は楽しかった。利用者家族中心でいい支援をしていたと思うが、激務だった。会議も長く書類関係も多く利用者がいなくなってからの業務が多すぎ...続きを読む(全150文字)

利益に対する考え方。今月はいくらを越えると赤字になる為、決められた予算内に全てを賄おうとする。ただそれが利用者さんが使う箱ティッシュやらトイレットペーパ...続きを読む(全191文字)