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フレックスを採用しており、週2日までリモートワークもできるため、私生活を犠牲にすることなく働きやすい環境が整っている。女性の産休、育休も非常に取りやすいと...続きを読む(全83文字)
ケアパートナー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケアパートナー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にケアパートナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フレックスを採用しており、週2日までリモートワークもできるため、私生活を犠牲にすることなく働きやすい環境が整っている。女性の産休、育休も非常に取りやすいと...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理系部門中心に残業過多の印象がある。現場サイドはほとんど残業がない印象であるが、他の介護会社と同様に人員不足に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プライベート優先で働けます、有給消化を促進して年間休日を増やす動きがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務や同僚に配慮が足...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
良くも悪くもテレワークを自由に選択できる
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ出社しなければならないのか、出社の目的を考えていない人...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業代は申請した分しっかり出るところは長所です。私が勤務していたところは人間関係が良く、ストレスが多くありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
働くママさんやイクメンが多いので、子育て中の人でも働きやすい環境だと思います。子どもの学校行事や急な体調不良があっても、お互い様で助け合って...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
有給は申請すれば必ず取得出来る。会社自体も計画的に有給を取得出来るように一年間でいつ有給を取りたいか計画的に行うように指示がある。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
しっかり休みが取れる。
休みが取りづらいことはない。
スタッフ同士気遣いあえているし、雰囲気も良い
育児や介護休暇もとりやすく、勤続年数に応...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ノー残業デイを設けており、残業時間をあまり作らない様に
上から指導がある程。上司も率先して早く帰る様にしており
残業しないといけない空気感は...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
親会社が大きいため、残業手当等がきちんとしていること。人間関係も特別悪くはない。福利厚生等の改革を前向きに取り入れてることはいいと思います。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パートスタッフは勤務時間、日数の相談に乗ってもらえるので、子育て世代も柔軟に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者の送...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ケアメイトで入社しましたが、1人目の子どもを出産してから雇用形態をパートに変更してもらい、勤務時間も日数も少なくなりました。ケアメイトで復帰...続きを読む(全203文字)
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利用者様が主体になりますので、一概に定時で上がることは、まずないと思ったほうがよいとおもいます。なので、プライベートとのバランスは、取りにくいのではない...続きを読む(全173文字)
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必ずしも土日休みではありませんでしたが、平日に私用のある日などには快くお休みとらせていただけていました。プライベートとのバランス、 とりやすかったです。...続きを読む(全209文字)
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やはり女性が多いので、子育てをされている方に対して理解があると思いました。
私は子どもはいませんが、妊娠中のスタッフを気遣ったり、小さい子どもさんがい...続きを読む(全152文字)
これから介護事業を拡大していくと聞いているので、会社の過渡期に社員として携われるのは非常にやりがいがあると感じる。言われたことをやるというよりかは、自分で...続きを読む(全97文字)
介護業界自体が成長業界であり、将来性のある職場だと思う。また、大東建託グループなので自社物件のテナントにも入ることができるためよい事業モデルである。続きを読む(全74文字)
新卒の平均程度の基本給。毎月1万円ずつ奨学金の支援が60万円まであるため、奨学金を借りている学生におすすめ。続きを読む(全54文字)
駅に直結で、フリーアドレスやフレックス、リモートワークが導入されているため、働きやすい環境であると感じた。ただ、家賃補助や社宅がないため一人暮らしは難しい...続きを読む(全82文字)
大東建託のグループ会社ではあるが、その中でも体育会系というよりかは、割と自由な社風の会社であると聞いている。続きを読む(全54文字)
大東建託からの出向が多い。社長とも距離が近い印象を受けた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
不正請求等のコンプラ違反案件が多発している業界において、上場子会社ということもあって、監査体制が充分に整っているので、その点のリスクはかなり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手ということもあり、会議や勉強会の機会がたくさんありました。
子育てをしている人も多く、勉強会は子供を連れてきている人もいました。どうして...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業界内での給与は平均的か少しいいと思う。それは残業代が1分あたりで支給され、送迎業務があるので必然的に1時間程度は確実に残業となり残業代が加...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
いろんなシステムを導入して、主体的に動けば動くほど働きやすい環境がある。報酬の制度も改善中で今後に非常に期待ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。休みたいと思ったら理由等必要なく好きな日に休むことができる。行事前だと休みにくい雰囲気はあるが休めないことはない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事内容が割と明確化されている。研修、講習内容も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにもっと力を入れるべき。社内...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
施設によって差はありますが、希望休が取りやすいところと正直取りにくいところは確実にあると思います。個人的には、なるべく駅から近く、階数も3階...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休育休がとりやすく、企業内保育もあるので好きな時に戻れる。時短勤務や固定勤務も柔軟に応じてもらえる。2回とらせてもらった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
振り休は取れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もまあ仕方がない。が、ヘルプと異動が多すぎ。自分じゃなくても、園長主任が異動す...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業が少なくリモートワークも週2できる
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入った社員だけ役職が上がる
実績を上げる前に役職をつける...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通りに休みが取れます。休みは取りやすく良いです。フレックス制ということもあり休日出勤している方は他の日に休みをしっかりと...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなすぎて、希望休が取れない。
人が足りている時にしか休めない。希望休を聞く意味がない。有給も取得率を上げる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年間休日や年休も多く、年休取得も推奨されており全体的に休みやすい傾向はある
またリモートワークや時間年休なども柔軟に取ることが可能で、子育て...続きを読む(全98文字)
現場の職員の負担軽減のために、本部職員の負担がとても増えているような印象を、説明会での言葉の節々、連絡の時間帯などで感じた。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | ケアパートナー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケアパートナー |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,321人 |
| 売上高 | 114億1190万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白井 孝和 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー21階 |
| 電話番号 | 03-6718-9077 |
| URL | https://www.care-partner.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。