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KEENFINITY株式会社(旧:ボッシュセキュリティシステムズ株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KEENFINITYのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KEENFINITY株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にKEENFINITY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KEENFINITYの 社員・元社員による会社の評価

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KEENFINITYの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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KEENFINITY株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

担当先の企業によってコアタイムが違ってくるため、タイムカードがありません。
営業は時間が不規則ですが代休はしっかり取れ、有給休暇も多く消費しやすい雰囲...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    KEENFINITYの 他のカテゴリの口コミ

    KEENFINITY株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い職場。長く在籍している人が多かったため、離職率は低い。立地条件も良い。フレックス制度も取り入れている。自分の仕事さえちゃんとこなし...続きを読む(全187文字)

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    KEENFINITY株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    親会社の変更にともない取り扱う製品も変わった為に退社をしました。人事移動もあり業務に応じて希望退職をとる方もいました。又、勤務地も営業、事務、経理は渋谷...続きを読む(全213文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のワークライフバランスの口コミ

    株式会社新星工業社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は取りやすく、前日や当日でも取らせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間。マルチタスクの中で、1件1件の見積もり...続きを読む(全104文字)

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    株式会社コスモウィンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制やチームでの業務分担が整っており、業務の属人化が起きにくい点はワークライフバランスの向上に寄与します。また、IT・教育事業中心のため...続きを読む(全115文字)

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    萬世電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時間休が1時間単位で取得できる。
    部署によるが、比較的有給は取得しやすいと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックスのよう...続きを読む(全164文字)

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    パナソニックEWネットワークス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が終わらないので休めませんでした。毎日、終電近くまで残業し、土曜日は無休で出勤しました。私だけが異常に残業し...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社千代田組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には「個人商店」の集まりのような社風で、若手のうちから担当顧客を任せてもらえます。そのため、日々のスケジュール管理は自分次第で調整がつ...続きを読む(全313文字)

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    工機ホールディングスジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社的には年間120日以上の休日が設定されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、制度的には有給があっても使えるとは限らない。続きを読む(全78文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    勤務は平日、夜3時間なのでワークライフバランスは余裕で保てる。
    繁忙期だと30分~1時間ほど残業が発生するが、社員の方がこのあと残れるか聞い...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本ICS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分がいた部署はあまり残業なかったので非常にバランスがよかった
    早出や休日出勤も少なく外回り中の移動時間も休めるので、だいぶ体的には楽な部類...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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    協栄産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制が導入されているため出社時間をずらせる場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    問題ないにもかかわらずフレック...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ハマジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月平日に1度公休を取れるので年間休日はかなり多い印象です。ただ、営業の場合任意ですがほとんどの場合は電話対応やメール対応を行うことが多いた...続きを読む(全294文字)

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    KEENFINITYの 会社情報

    基本データ
    会社名 KEENFINITY株式会社
    フリガナ キーンフィニティ
    設立日 1981年3月
    資本金 1000万円
    従業員数 25人
    決算月 12月
    代表者 金勇一
    本社所在地 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目35番2号CIRCLES日本橋浜町
    電話番号 03-5485-4427
    URL https://www.boschsecurity.com/xc/en/
    NOKIZAL ID: 1168539

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